劳动关系如何证明
案情简介:最近很多劳动者咨询,自己在用人单位工作多年,双方没有签订书面劳动合同,也没有缴纳各项社会保险,如果自己通过法律途径维护自己的合法权益,应当通过什么证据证明双方存在劳动关系?
律师分析:依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
在司法实践中,劳动者可以通过以下证据证明存在劳动关系:劳动合同；社会保险或者住房公积金缴纳记录；工资发放的凭证和记录,例如银行账户明细等；盖有公司公章的工作证、出入卡,其他文件(比如授权委托书、合同、聘任书、荣誉证书等),法定代表人或者公司其他人员签字的资料和文件等；能显示与劳动者存在劳动关系的公司网站、微信公众号等；与公司法定代表人或者其他负责人微信记录、QQ记录,邮箱往来记录,谈话及电话录音录像等；证人证言(注意:证人必须到庭作证,必须先证明证人自己与用人单位存在劳动关系)等。
于业清律师
山东康桥(淄博)律师事务所
咨询电话:13409016941
新闻推荐
山东聊城王金勇母亲，我是你的眼从祖国东部的孔孟之乡穿越到大美青海的鱼鸟天堂这多亏党的西部支教我有幸成为其中的一员母亲，你看民中的老师们撸起袖子加油干...
山东新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播山东正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。