山大赋予首席专家自主决策权

□记者王原通讯员冯刚车慧卿报道

本报济南讯山东大学近日召开人才工作会议,确定将人才强校上升为学校主要发展战略,进一步厘清人事人才工作的放、管、服边界,赋予二级单位更多自主权,赋予首席专家自主决策权。

据了解,山东大学将赋予二级单位人员选聘自主决定权,将4年的编制数和岗位数下达给各单位,各单位在编制和岗位总量内自主制定新进教师遴选标准,自主调配进人计划和组织招聘工作,自主进行职称评审和岗位调整推荐工作；赋予二级单位各类人才评价标准自主制定权,使不同类型的人才、不同岗位的人才都能得到科学合理的评价,克服“一把尺子量到底”。

赋予首席专家更大的人财物支配权和技术路线决策权。通过实行PI制改革,力争打造一批具有重大影响力的高端科研平台和高水平创新团队,培养造就一批国际顶尖科学家、学术大师和中青年领军人才,形成“大团队、大项目、大成果、大人才”的科研组织新模式。

新闻推荐

打造15分钟生活圈,聚焦消费者最后一公里社区商业发展迈向“邻里时代”

由齐鲁晚报、齐鲁壹点、银石商业管理公司主办,鑫苑鑫中心协办的“2018山东社区商业发展高峰论坛”于上周五落下帷幕,论坛以“聚焦社区新商业、共建美好新生活”为主题,业内知名专家、学...

山东新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离山东再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。