柴里煤矿精准培训为发展“蓄力”
本报讯 今年以来，山东能源枣矿集团柴里煤矿创新安全教育培训模式，大力实施素质提升工程，把精准培训作为关爱职工、为企业发展蓄力的重要举措。
强化超前预防，注重安全行为模式培养，开展安全意识精准培训。分层次精准定位不同人群心理特点，组织研究开发相应课程，探讨传统文化与安全管理相结合，施“巧功”；持续深化安全警示教育，坚持用身边的人说身边的事，持之以恒练“苦功；与基层实际相结合，深化区队自主安全教育，展“基本功”，真正让安全意识入脑入心。
强化技能传承，注重现场操作能力提升，开展知识技能精准培训。采取“线上+线下”的方式，利用手机APP“柴煤e课堂”和日常岗位技能培训相结合，向不同专业、工种和岗位人员进行应知应会知识精准推送，开展职工应知应会精细培训；针对安全生产管理过程中存在的技术断档、绝活失传等问题，依据生产所要、现场所需，确定培训主题和频次，采取外邀内聘的方式，开展现场师徒传承、专项精准培训；对于部分关键技术和关键工种，开展后续技能力量精准培训，实现技能力量的高质量发展。
强化心智转变，注重行为意识纠偏，开展安全心理精准重塑培训。针对“三违”人员，制定实施了“一人一策”安全心理重塑，通过性格分析、阳光会谈等环节，确保心理定位准确，达到“施治”目的，为职工安全行为养成夯实了基础。（刘光贤）
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