山东省农民工工资支付纳入政府考核考核为C级将被约谈
商报济南消息（记者于娜）对于农民工工资拖欠问题，省城济南经过探索将于今年5月全面推开农民工实名制管理、工资专户管理、银行代发工资办法，此前，为杜绝农民工欠薪现象，山东多地也出台一些措施。近日，山东省政府办公厅印发《山东省保障农民工工资支付工作考核办法》，至2020年，全省每年将开展一次保障农民工工资支付工作考核。考核分数低，政府有关负责人将被约谈。这也意味着，山东省从制度层面将农民工工资支付纳入政府年度考核，将保障农民工权益落到实处。
根据《办法》，考核工作在省政府领导下，由省就业和农民工工作联席会议（以下简称省联席会议）负责实施，省联席会议办公室具体组织落实。从2018年到2020年，每年开展一次。考核的重点是工程建设领域推行劳动用工实名制管理情况、落实按月足额支付工资规定情况、落实工资保证金制度情况、推行农民工工资支付银行卡制度情况、建立和落实农民工工资专用账户管理制度情况、对欠薪违法行为实施联合信用惩戒情况，以及加强劳动保障监察执法能力建设等情况。
据了解，考核工作按照市级自查、实地核查、综合评议3个步骤进行。考核采取分级评分法，基准分为100分，结果分为A、B、C三个等级。对考核等级为A级的，由省联席会议予以通报表扬；对考核等级为C级的，由省联席会议对该设区的市政府有关负责人进行约谈，提出限期整改要求。被约谈设区的市政府应当制定整改措施，并在被约谈后2周内提交书面报告，由省联席会议办公室负责督促落实。
《办法》还规定，考核作为对各设区的市政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的，予以通报批评。情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。
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