不等不靠 立行立改
□本报记者刘一颖张依盟
于新悦
“山东文化资源深厚、丰富多元,但这些历史文化资源、红色革命文化资源、民间文化资源等文化宝藏都没有得到充分挖掘,文化资源与文化产品和服务的开发结合不够。比如,鲁西、鲁中地区丰富的优秀传统文化优势尚未转变为产业优势,对文化产业的渗透力和辐射力不强。”省文化厅办公室主任王炳春告诉记者,通过实地调研,对山东省文化创意产业发展制约因素认识更加清晰,“山东省文化产业结构亟须优化,各地文化创意产业发展不均衡,同质化严重,产业链条总体较短,产业附加值总体较低。”
解决问题,要有准、狠、韧的劲头,不等不靠,立行立改,一件接着一件办。
“文化创意产业被列入山东省新旧动能转换十强产业之一,这要求我们以时不我待只争朝夕的精神投入其中,做大做强,把传统优势转化成品牌优势和竞争优势。”王炳春介绍,省文化厅以编制实施《山东省文化创意产业发展规划》为抓手,大力推进文化领域供给侧结构性改革,采取一系列措施,对症下药,“特别是进一步深化‘放管服\’改革,加强要素平台建设,实施负面清单管理,吸引社会资本进入文化创意产业。按照项目化的工作思路,做大一批现有文化企业,孵化一批中小文化企业,推进建设一批在建项目,谋划储备一批招商项目,形成梯次推进的工作格局。加快推进文化与科技、旅游、体育、农业、商业等领域的融合发展,为文化创意产业发展注入强劲动力。”
“大学习、大调研、大改进”,要在严和实上下功夫,对具有代表性、普遍性的问题,制定专项整治计划,明确整治责任、进度时限和标准要求。记者了解到,省法院、省检察院坚持问题导向,收集、梳理出急需推动解决的难点、焦点、热点问题,通过深化学习讨论、深入调研排查、深度改进提升,并推行落实定期报告等制度,将工作抓紧抓实、抓出成效。省委教育工委印发了各地各高校《需要省级层面解决的问题统计表》《各市教育局各高校问题清单及整改表》,层层落实责任,务实解决问题。滨州市开展“亮、晒、评”活动,建立问题“大改进”台账。同时,开展群众满意度调查,对整改情况开展观摩评比,公开整改成绩单,让党员群众开门“评”成效,评价结果纳入领导班子和领导干部考核。
围绕“四新”产业园建设,山钢集团紧盯推动新旧动能转换的薄弱环节,精心设计选题,面对面听取7家单位新旧动能转换的情况汇报。发言单位开门见山谈问题,直奔主题提措施,集团领导现场点评戳“痛点”,使这场特殊的“考试”起到了加快工作推进、倒逼责任落实的目的。山钢集团党委书记、董事长侯军说,我们必须解放思想,有坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感,把加快新旧动能转换作为转型升级的唯一出路,争做全省钢铁产业转型升级的引领者、全省国有企业转型发展的示范者、省属企业展开新旧动能转换重大工程的推动者。
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