新生生猛去年山东生娃174.98万一孩数量不到二孩一半 困扰带娃辛苦职场价值迷茫二孩妈妈体味焦虑欣喜 支招 心态积极阳光减压前行方案没有完美只有合适
27日晚9点，42岁的二孩妈妈“飘摇”和大女儿陪小女儿玩耍。记者刘玉乐
摄
山东人口破1亿去年比前年少生2万人
记者从会上获悉，去年山东出生人口174.98万，占全国总数的十分之一，年末常住人口、户籍人口首次双双突破1亿人。
据了解，2016年全省人口出生数量达到177万人，同比增加53万人，增幅42.7%，其中一孩出生占出生总数的34.2%，同比增加15.7%；二孩出生占比63.3%，增幅为69.9%，基本符合政策调整预期。2017年全省出生人口174.98万，其中一孩生育登记47.8万人，二孩生育登记116.9万人。从数据上看，山东2017年比2016年少生了近2万人。
去年山东出生人口数占到了全国总数的十分之一，二孩“贡献”堪称巨大，个中原因是什么？
据相关专家介绍，首先山东人口基数大，与长期累积的生育意愿集中释放有关。其次是受传统文化影响，多数家庭追求“儿女双全”的理想。
另一方面，山东县域经济发达，城市发展以中小城市为主，房价相比北上广以及江浙等地都要平稳很多，较低的养育成本也让人们更敢于生育。
去年和前年济南新生二孩数都超一孩
今年1月22日，记者从济南市卫计委相关部门获悉，2017年济南市出生人口数81647人，其中一孩出生24316人，占总孩数的30%，二孩出生54269人，占总孩数的66%，其中二孩比一孩多29953人；2016年济南市出生人口数 93538 人，一孩人数为34678人，二孩人数为57155人。
“2017年前3个月出生人数都超过一万人，4月份则跌至8986人。”市卫计委妇幼健康处相关负责人说，从2017年第二季度开始，济南市出生人口逐月回落，2017年5月全市新出生人口数进一步下降，降至8000人左右，6月到10月有所回升，11月全市新出生人口为8413人。
“2017年二孩出生人数比2016年减少，这是一个自然规律。主要原因就是育龄妇女人数减少和生育意愿减少了。”该相关负责人说，抚养孩子的成本太高，而且许多职业女性担心生育二孩会导致职位变动或影响职务升迁，所以放弃要二孩；另外，最早一批要二胎的女性以1980年前后生人居多，这一批女性很多都赶在二孩政策刚放开时，就释放了生育意愿。数据山东
新扩建妇幼保健机构18所，新增床位2307张
山东省卫生计生委主任袭燕表示，2017年山东省孕产妇死亡率、婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率分别降至10.21/10万、
4.12‰和5.16‰，
再创历史新低。同时，保持打击“两非”高压态势，出生人口性别比持续下降，降至111.12。
去年，山东省妇幼健康服务水平进一步提升，新扩建妇幼保健机构18所，新增床位2307张。同时，实施新生儿童重症救治能力提升项目，建成危急重症孕产妇、新生儿救治中心359家。强化出生缺陷综合防治，实施全省免费产前筛查项目，累计为121.28万人免费提供孕前优生健康检查服务，新生儿疾病筛查率达99.2%。
大病救治扩至93个病种，所有病种全覆盖
2017年，山东省深化医改取得新进展，公立医院综合改革不断深化。山东各级公立医疗机构全面启动实施“两票制”，济南、青岛、威海、临沂等市试点基本药物全额保障工作，完成全系列高值医用耗材省级集中采购工作，中标价格较实际采购价下降21.51%。
山东省医疗服务质量持续改善。全部三级综合医院和90%以上的二级综合医院实行了临床路径管理，门诊、住院患者处方抗菌药物使用率处于全国较低水平。临床用血安全管理进一步强化，全省采集血液101万人次，检测合格率达99%以上。
去年，山东省大病集中救治范围扩大至93个病种，实现所有病种全覆盖。累计救助47.2万患病贫困人口，占总数的95.6%，超额完成既定任务。
未来山东
贫困人口住院费个人负担将低于10%
会上还提到，山东今年将全力推动卫生与健康领域新旧动能转换，督促济南市6月底前启动建设立项、规划审批、基础设施配套等工作，配合国家卫生计生委深入开展健康医疗大数据标准、规范基础性研究。发挥大数据中心支撑作用，探索建立技术创新应用模式。
在健康扶贫工程上，2018年，山东将推动基本医保、大病保险、医疗商业补充保险、医疗救助等保障措施间的无缝衔接，力争贫困人口年度住院费用个人负担低于10%。加大贫困精神疾病患者救助力度，2018年底前，建档立卡贫困严重精神障碍患者全部得到有效救治。 （记者孙镇镇）
27日21:30，飘摇丈夫下班回家，小女儿喂爸爸吃饼干。 记者刘玉乐 摄
春节假期没过完，刘娜就从老家“逃”回了济南。
过年回家频被催问“二孩计划”，这让刚回归职场仅一年的她焦虑得好几晚没睡好。
自2016年1月1日全面二孩政策实施以来，截至2017年年底，济南市已有超过11万个二孩出生，目前二孩的生育意愿仍在持续释放。近日，一项连续三年进行的“2·22”全国二孩家庭网络调查显示，经济压力、孩子谁来带、带孩子的辛苦是困扰想要二孩父母的主要因素。
而对已生育二孩的济南女性而言，带娃的辛苦、职场价值的迷茫和养老的焦虑，时刻如影随形。二孩妈妈，怀着憧憬，负重前行。
迷失自我价值，二孩母亲出走半年
半年前，家住燕山立交附近的王杰曾向本报求助。他的妻子在一天早晨突然离家出走，在出租屋里留下了上初中的大女儿和两岁的小女儿，至今也没回来。谈及妻子出走原因，王杰称，“我们之间没有发生争吵，感情也挺好的。最大的原因就是她不愿自己在家带两个孩子了，想出去工作。”
王杰老家在临沂。十几年前，俩人结婚后一同来济南打拼。“双方老人都在农村，平时都是妻子一个人承担照顾俩孩子和家庭的重任，孩子又比较闹，她也没个人可以交流，确实很辛苦。”王杰从事餐饮行业，平时很少休班，逢年过节也没假期。他通常忙活到晚上10点多才到家，此时，妻子和孩子已经睡下了。“妻子曾多次表达想出去工作的想法。她不想做一个全职家庭主妇，可家里的孩子就没有人照顾了。”即使妻子归来，工作和家庭难以协调的矛盾依然横亘在二人面前。
家在外地的刘娜在济南一家证券公司从事管理工作。2016年，她在怀孕后当了一年多的全职妈妈，2017年才正式回归职场。过年期间被各方亲戚“催二孩”给她带来了沉重的压力：“工作时间短，能有点小成就，是付出大量时间和精力换来的。”在职场的存在感和竞争压力是她最为重要的考量：“一旦怀孕，十个月里在工作上很难像以前那样拼，生完回来，更要付出比别人更多的努力才可能追上耽误的时间。”
刘娜说，在目前的社会环境下，本来女性在职场上的晋升机会就相对稀缺，要两个孩子，意味着短时间内很难接受出差、重点项目加班等工作，势必影响晋升前景。要工作发展，还是养育二孩？对于拥有名校研究生学历的刘娜而言，“只能努力在夹缝中作出最优选择。”
缺少慰藉和分担，家庭关系失衡
二孩妈妈所面临的压力与焦虑远不止职场和家庭间的选择。去年，刘娜的同事于欣二胎刚生下男娃，原本全家人都开心，饱尝带娃艰辛的于欣却苦不堪言。“第一胎生的是女孩，第二个是男孩。婆婆家特别喜欢小男孩，自从生完二胎后，感觉整个家庭重心都倾向了二宝。”
每到晚上，是于欣最煎熬的时间段。“丈夫有时候不在家，晚上通常都是我一个人给孩子喂奶和哄睡，一晚上下来连续觉最多俩小时。”两个孩子住在一块，“通常老大感冒后，老二也避免不了。这段时间被孩子弄得焦头烂额。”
于欣丈夫近来出差较多，能分担的家务伴随着夫妻间的交流一起减少。于欣一度与家人关系很紧张，甚至告诉来看孩子的亲朋，别在她面前一个劲夸孩子，而忽略了她的存在。“有时候孩子磕到桌角，丈夫会大声呵斥‘你怎么连孩子都看不好\’，听完我立马就要炸毛了。”
伴随着大闺女的成长，与老人育儿理念的分歧凸显，让于欣更添焦虑。“平时回家常常看到闺女一个人看动画片，老人缺少对孩子的相应的教育。可转念一想，老人能帮忙看孩子已经不容易了，也不好随意去干涉老人做法。”于欣担忧大闺女上小学后，老人无法辅导孩子功课，为此她曾一度考虑辞职以照顾两个孩子生活学习，可转念就明白，这不是一个理性的决定。
据全国首个“二孩家庭日”调查显示，70%的二孩家庭将“良好的夫妻关系”列为要二孩最重要的因素。“如果丈夫能帮忙给老二换洗尿布或者哄睡，我会轻松很多。”于欣说。陷入无边无际的育儿琐事中的她，既找不到自我实现的方式和人生的意义所在，又深感家庭内部关系渐趋失衡，而这些已成为二孩妈妈们普遍需要面对的问题。
老人带娃难心安，养老焦虑凸显
新生命的降临令人欣喜，但衰老的隐忧也必须面对。
二孩出生后，于欣不仅明显感觉对大孩的教育质量和陪伴质量直线下降，家里衣食住行、教育、医疗等经济支出的不断增加也让她“心好累”。近年来，双方父母身体状况都不尽人意，更是让她深切体会到时光不饶人。
于欣不是没有想过继续让老人帮着带娃。她坦言：“生完第一个的时候，老人说他们身体还硬朗，能带得动孩子，让我赶紧生二胎。可随着他们年纪增长，精力和体力难以跟上了。”于欣说，老人们本该是安享晚年的时候，却为了帮他们带孩子彻底放弃了熟悉和顺心的乡村生活。
在困扰二孩妈妈的众多因素中，养老焦虑的上升尤为明显。相关人士分析，二孩家庭面临着“上有四老，下有两小”的局面，压力当然会增加。与此同时，随着晚育趋势的发展，35岁以上的孕产妇越来越多，二孩家长既要操心父母的养老问题，也要为自己担忧切实逼近的养老问题，“养老焦虑”加倍。
“三头六臂”的二孩妈，带娃还自学英语
经济压力、工作压力、家庭关系压力，“幼有所养”的各种压力无处不在，只能由每一个选择了二孩的家庭独自承受。在坚硬现实的挤压下，二孩妈妈们该如何抵抗焦虑？如何尽最大可能拓展自我价值空间？整个社会面对“二孩潮”的新趋势，又该相应作出怎样的适应性调整？
作为个体，只能把自己锻造得更坚强；作为环境，应当改变的则还有很多。
飘摇（网名）是一位42岁的二孩妈妈。大女儿上高中，小女儿刚一岁两个月。她是济南一家知名国企的员工，产假结束后，为了继续工作，她在父母家附近租了房子，白天将孩子放在母亲家里，晚上接回来照顾。几天前，老人突然生病住院，自诩三头六臂的她也有些手忙脚乱。“只能住在母亲家里，除了照顾孩子还得兼顾老人。”她感慨，“像我们这个年纪，家里老人身体健康就是福气。”
25日下午，飘摇在朋友圈里晒出了一张一家四口的全家福。她与其他二孩妈妈无异，每天被各种琐事忙到焦头烂额。但她在朋友圈却从不吐露心酸，只发“满满的正能量”。
飘摇的另一个身份是济南蓝天救援队的正式队员，记者在采访中因此结识她，但近日才了解这个“女超人”的时间表：休完二胎产假后，她返回单位上班，每天早晨5点叫醒大女儿，为其做早饭；接着等小女儿醒来，将其送到老人住处，最后骑电动车上班。傍晚下班后接回孩子，收拾家里卫生、洗衣做饭，其间陪伴大女儿学习。凌晨1点，一切收拾妥当后，时间才是自己的：“大家都睡下，我会看会儿书。每天周而复始，一天算下来也就睡四五个小时。”为了减轻家庭经济负担，飘摇还兼职做微商，一个月挣的钱刚好交房租。
每天，飘摇的办公桌电脑旁都贴上不同的英语单词。“我自己想学英语，多学习既可以充实自己，也是为了以后辅导孩子。”飘摇自认是一个人格独立、经济不依附的女性，从起初仅有中专学历，到利用业余时间和产假参加成人高考，考取了本科和在职研究生学历，之后又自学考取了高级育婴师证。加入蓝天救援队这个公益组织后，她不断参与救援任务，并考取了国家紧急救助员和无线电执照。
“选择了二孩就等于选择放弃自己的一部分时间，也会给老人增加麻烦，所以我要尽量做得更好、兼顾更多。”在她看来，夫妻之间要相互扶持协作，要权衡各项利弊进行取舍，“既然选择了二孩，就要心态更积极地生活。”希望飘摇这个励志样本，能给焦虑中的济南二孩妈妈提供一点可资借鉴的经验。
抗焦虑有招吗？没有完美方案只能尽力
“2·22”全国二孩家庭网络调查显示，生育二孩后，回答“有职业规划、努力打拼中”的女性，只有37%。63%的二孩母亲表示，对职业发展没有目标、没有规划、感到迷茫、对未来无能为力。在受访者自己开出的缓解“二孩焦虑”的“药方”中，选择“自我成长”来克服焦虑，或者“通过学习来克服焦虑”的受访者，不足25%。
对此，相关专家表示，因为生育孩子而对自己的未来感到迷茫，这是大多数中国妈妈的现状。二孩妈妈期待外界的帮助固然没错，同时也应该培养自我“成长力”。如果没有足够的自我“成长力”，就难以克服孩子带来的种种焦虑，也难以维护来之不易的幸福。此外，还要充分保障女性的就业权，让妈妈们生育二孩后还能重返工作岗位。要化解“二孩养育焦虑”及伴生的“养老焦虑”，相关部门也应出台相关配套政策。
济南知名自媒体人李月亮在接受记者采访时，给出了相当理性、可行的建议：“二孩妈妈相对年长，精力会比生一娃时候更差，何况当年是带一个，现在带两个，难免力不从心。不过二孩妈妈胜在更有经验和智慧，一定程度上可以让你节省很多精力。比如以前孩子发烧到38℃，你就忧心忡忡抱着孩子去医院，搞不好还得吊上三天瓶，现在一包清开灵喂下去你就该干啥干啥了。给三个建议，一是不必要求过高，奶瓶放在窗台上没问题，衣服堆上三五天洗也可以，不要事无巨细样样都必须做到位。第二，让老公和家里有条件的老人参与带娃。第三，做好老大的工作。很多二孩妈妈是被老大逼‘疯\’的，因为老大很容易在老二到来后出现心理问题，本来挺乖的孩子，变得无理取闹，额外增加妈妈的工作量。所以理顺老大的情绪很重要，搞好了不但省很多麻烦，Ta还能给你搭把手。”
在自我价值方面，李月亮认为：“首先必须得发自内心地接受一个现实，就是至少有一年的时间，你生活的重心是在孩子身上的，什么自我价值什么社会关系什么变笨变丑，别太关注这些，就是专心带娃。因为这是一个暂时性的时期，你不会一直如此。当然，有余力的话，多关注点社会变化，多做些自我提升最好。一周岁前，孩子就是天，你以养好他为天职，工作赚钱的事能晚则晚；一周岁以后，孩子过了最 需要你的阶段，你要尽快回归社会重拾自我，能早则早。” （记者丁国彬）
●记者手记
“共享养娃”到来之前
身为直男，如果不是做这个选题，孩子刚满两岁的我不会知道，在其他国家还有“全社会共同照顾儿童”这种新鲜理念，还能“倒逼”孩子爸爸回家带娃。
对这篇稿件最大的感受，就是采访到的素材越多，越不知道怎么下笔了。原来伴随着孩子的新生，带来的是一系列矛盾和压力的“新生”，二孩妈妈之艰之难，难以尽述。性别限制了我的想象……
由全社会共同照顾儿童，未来儿童才可能照顾全社会需要照顾的人。将儿童从私人物品视为准公共物品，越来越成为现代社会的共识。儿童的养育成本包括直接成本和间接成本：直接成本，是儿童的衣食住行、教育医疗等支出；间接成本，则是父母为抚养孩子导致工作收入减少等机会成本和时间成本。在部分国家，上述养育成本的分担已经制度化，由政府、市场和家庭来共同支撑。
以素有“儿童天堂”之称的北欧国家瑞典为例，长达480天的带薪育儿假期，为欧洲各国之最，其中60天是父亲的配额，不能转让给母亲，以此来强制男性参与抚育幼儿。而当父母平等使用育儿假时，还将获得“性别平等奖励”。法国与瑞典对养育成本的分担路径不尽相同，但在政策工具的运用上却有着相似之处，都分担了儿童“养”和“育”的不同成本。在这样的社会里，相信二孩女性不会那么“弱势”，自身和孩子的生命质量都会更高。
那么，我们未来的生活中会出现“共享养娃”、“云育儿”吗？在这一天到来之前，请给身边的二孩妈妈多一点关心，多一点机会，让她们卸下重负，欢乐前行。
不说了，我要带孩子去公园跑跑了。（丁国彬）
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