“春风行动”为求职者送来1.4万多个岗位 有经验的技术工人“薪”情好
昨日，山东省2018年“春风行动”启动活动暨“春风送岗”济宁市集中招聘活动在任城区人力资源市场举行，227家用人单位到场招贤纳士，提供了14000多个工作岗位，涉及家政服务、加工制造、百货零售等行业，6000多人到场应聘，其中，1000多人达成就业意向。记者在现场发现，有一技之长的技术工很抢手，且“薪”情好。
本报记者曹俐
月薪高至万元，技工仍然难招
此次招聘会涵盖了加工制造、家政服务、商贸服务等行业，岗位涉及电工、贸易主管、机械工程师、维修工人等。记者在现场注意到，此次招聘会上的企业岗位薪资水平较以往有所提高，有些公司的技术类岗位工资甚至开出了月薪万元的条件，但是前来应聘的人数并不是太多。
一家密度板公司的招聘负责人张经理告诉记者，由于公司业务规模扩大，员工需求量增多，他们计划招聘五六十人，但前来咨询的人并不多，仅有两人留下了简历。“我们此次招聘的岗位既有电工、机械维修等要求有技术含量的工作，也有普通的工人，对学历没有要求，只要有相关工作经验就可以，而且我们开出的工资条件在同行业内偏高，像我们公司的电工岗位，一个月差不多能领到六七千元。尽管如此，招聘的效果并不好。”至于其原因，张经理无奈地说，现在很多年轻人都不愿意下车间从事一线的操作工作，年龄大的人又没有相关的工作经验。”
“我从事零部件制造工作两年多时间，一个月工资4000多元，不想一直待在车间里了，现在想重新换个工作。”今年22岁的小张两年前从技工院校毕业后，就进入到一家机械制造企业工作，一周前他辞了职，希望找一份市场营销类的工作。
月嫂行情看涨，待遇比本科生高
在一家家政服务公司的招聘摊位前，文秘专业的毕业生小黄站在一家企业招聘展位前，显得有些无奈。这家公司育婴师、催乳师的工资每月都在5000元以上，而自己想要应聘的办公室文员职位月薪还不到3000元。对此，小黄失望地说：“上了四年大学出来，收入还没有育婴师的高。”
记者在采访过程中发现，符合大学生的岗位多是市场营销类工作，待遇是基本工资加提成，收入较为乐观。“销售收入虽然高，但我的性格不适合从事这方面的工作。”与招聘负责人一番交谈后，小黄一脸茫然。
“先培训后上岗，一个月能拿七八千元工资……”在一家家政服务公司前，招聘负责人热情地向应聘者介绍着公司的福利待遇。其中一名招聘负责人告诉记者，随着生育高峰的到来，月嫂、育婴师的需求量持续攀升，这次公司计划招聘的工种有月嫂、育婴师、催乳师等工种，计划招聘300多人，新人进入公司培训合格后上岗。看到该公司开出的福利待遇，不少求职者上前询问，生完二胎的张玲玲留下了个人信息。“之前，一直在家带孩子，现在孩子大了，我也可以出来工作了，我想应聘的职位是育婴师。”她说。
招聘会现场（李姣 摄）
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