南部山区城市综合考评不再倒数下一步将给环卫工涨工资
经过一年的努力，全市第三季度城市综合考评公布，南部山区终于不再垫底，成功摘掉了“老末”的帽子。近日，南山管委会举行了庆祝山东省第23届环卫工人节总结表彰大会，并提出要提高环卫工待遇。
在第一季度考核垫底后，南山管委会立即对照丢分项，逐个查找原因、研究解决办法。针对日常保洁存在的问题，要求三镇立说立行、全面整改；针对环境基础差、资金缺口大、人员车辆不足等差距，决定从长远着手、逐渐补足。
在过去的一年，为解决南部山区环卫设施严重老化落后的现状，管委会投入近1300万元，购买垃圾清运、压缩车、除雪车、洒水车、电动巡查车等59辆；投入89万元，新购买3300个垃圾桶；投入整治资金4450万元，全面清理了多年沉积的“三大堆”129处、约3000立方米。管委会成立了南部山区城乡环卫一体化工作领导小组，完善了组织架构，出台了《南部山区城乡环卫一体化考核细则》，采取明察暗访相结合的方式，实行月检查、月通报制度，对街镇保洁员上岗情况、垃圾死角清理等情况进行督导检查，每月根据督导检查情况进行打分，并根据得分排名给予奖惩。
据悉，目前南部山区共有环卫工1152人，除了柳埠街道辖区内环卫工每月750元、仲宫街道办事处驻地附近七八百元外，70%环卫工每月工资只有500元。除此之外没有任何过节补贴、高温费、奖金福利等。“每月500元的工资已延续多年，和济南市内各区普遍已达到2000元/月的工资水平有着巨大差距，这个差距我们一直看在眼里，疼在心里。”南山管委会综合执法局局长曹永军说。可喜的是，在南部山区环卫工人节表彰会上，南山管委会明确提出要给环卫工“涨工资”。“具体涨多少还没定下来，但一定会涨。进一步改善和提升环卫工人工作生活环境，改善环卫工人工作条件，充分保障环卫慰问经费，不断提高环卫工人职业荣誉感。”曹永军说。 （本报记者 李小梦）
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