少签一个字 奖金打水漂？

□女报记者 李丽娟

因公司拖欠工资，毛勇提出辞职，并要求公司结清欠款。然而，公司只愿意付清底薪，不愿支付奖金。近日，毛勇致电山东乐和律师事务所主任李淮明咨询相关法律问题。

案件详情：

2016年6月，我通过应聘进入一家房产销售公司，从事销售工作，并与公司签订劳动合同。双方约定，合同期限为2年，每月底薪1000元，奖金按照完成的销售额进行计提，每月销售额须由个人和公司签字确认。起初，公司能按时发放工资，可后来就时常拖欠。

因为妻子没有固定工作，全家生活大都依靠我的收入维持。经过慎重考虑，我向公司提出辞职，并要求结清拖欠的所有底薪和奖金。公司只愿意结清全部底薪，他们认为我没有销售业绩，没有奖金。多次协商后，公司始终坚持自己的意见。我想问问，在没有签字确认每月销售额的情况下，如果起诉到法院，我有可能要回全部拖欠的奖金吗？（文中当事人均为化名）

山东乐和律师事务所主任李淮明点评：

对于司法案件来说，最为重要的就是证据。根据《民事诉讼法》第64条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”就是说在法庭上提出证据既是当事人的权利同时也是义务，要赢得诉讼就要千方百计收集和积累有利于自己的证据。

本案中，毛勇作为房产销售公司员工，本来依法享有获取底薪和奖金的权利，但是，他没有及时签字确认自己的每月销售额，现在又不能提供每月完成的销售额的证据。所以，毛勇的现状有点被动，只能自己承担“举证不能”的法律后果，恐怕无法要回公司拖欠的奖金。

在此，李淮明提醒，市民在生活中不可避免地会遇到各种各样的状况，平时一定要注意积累证据，万一遭受损失或者被侵权时，要使用证据进行起诉维权，不能“认倒霉”。

人物名片

李淮明：中国民进山东省委法制工作委员会副主任，法学本科毕业。执业近20年来，先后办理各种案件500余起，担任过30余家企业及政府单位的法律顾问。执业以来，坚持“乐己达人、和谐至公”的执业理念，擅长重大、疑难民商案件的代理和刑事案件的辩护，在婚姻家庭法律事务和公司法律案件的代理及相关法律事务协商、谈判等方面有独到之处。

联系电话：

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