山东化工技师学院院长孙晋东:5岗抢1人,毕业生供不应求
本报见习记者王小涵
孙晋东介绍,学院化工产业区域优势明显,拥有化工特色突出的品牌专业。其中,化工工艺、化工机械维修是山东省技工院校的重点名牌专业；化工工艺专业被人社部确定为第三批一体化课改试点专业牵头院校；学院另有化工分析检测、化工自动化等强势专业。
据了解,山东化工技师学院积极拓展校企合作和院校合作,组建了化工职业教育培训集团,在企业职工培训、订单培养、毕业生安置、技能鉴定、实习实训基地建设等方面成果显著,每年开展社会培训和鉴定均达到5000人次。
“人才供不应求,就业非常好。”在与记者交谈中,孙晋东最常提的就是这句话。在山东化工技师学院,特别是化工专业的学生,企业与学院之间会有定制,企业需要多少学生,会以订单的方式让学院培养。
“今年,应学生及家长等各方面意见反馈,学院的招生计划安排3500人。”孙晋东说,“3500人中,和企业合作的订单班指标达3000人,学子皆按照‘招生即就业\’的模式培养。”
“山东省是化工大省,尤其是近几年,制造业快速发展,学院毕业生就业非常好。”谈到学子就业问题,孙晋东特别有底气,“学院每年举办两次大型校园招聘会,每次招聘会参与的企业有60-70家,企业提供的岗位和学生的应聘数比例超5:1,即一个学生可以选择5个岗位,岗位充足,就业率远超100%。”
“在某一层面上,学生在就业方面还有更多的选择,他们自由度更好,”孙晋东说,如果学生在一个企业的工作岗位或者环境不适应,可以进行第二次、第三次校园招聘,学院承诺多次重复安置,直至学子找到满意的岗位。
“多岗争一人”的现象在山东化工技师学院并不是个例,建校以来,学院已累计向化工行业及全省其它行业输送高技能人才10万余人,毕业生就业率一直保持在100%。
孙晋东在采访中提到,北京能源集团有限责任公司煤化工项目招聘新员工,员工大多是本科生,部分硕士生,由公司组织到山东化工技师学院进行为期6个月的技能培训,目前已进行4批,每批60人左右。
近几年,为适应新产业发展需求,山东化工技师学院重点培育了工业机器人应用与维护、环境监测、化学制药、汽车检测与维修、幼儿教育等优势专业,积极拓展通航机务维修、新能源汽车等新兴专业,形成了与区域经济发展、产业发展、新旧动能转换相匹配的特色优势专业体系。
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