五莲推动“五小”建设为基层“拴心留人”
本报通讯员 徐荣 报道
本报五莲讯 近日，为进一步落实乡镇基层机关食堂、宿舍、澡堂、图书室、文体活动室建设，把关心关爱基层干部的好事实事办实办好，五莲县按照“担当作为、狠抓落实”工作部署要求，围绕满足基层干部就餐、住宿及承担急难险重任务需要，强化工作措施，加大补助力度，加快项目建设，基层工作生活条件不断得到改善，保障了干部身心健康，激发了干事创业热情。
加强摸底调研，因地制宜施策。坚持县级层面组织领导、细化标准、统筹规划布局原则，对各镇街进行摸底调查，摸清镇街情况与需求。五莲县财政根据摸底情况合理统筹安排经费。同时，指导各镇街“五小”建设推进实施过程中，充分利用现有条件，挖掘现有资源，统筹使用经费，切实抓好“五小”建设，改善乡村干部生活条件。
出台奖补办法，落实资金保障。“五小”建设坚持上下联动，以省、市、县投入为主，切实减轻基层负担。五莲县于2019年出台《关于镇街机关“五小”建设的奖补实施意见》，意见指出，为有效改善镇街基层机关干部及公务人员的基本工作和生活条件，对乡镇新建宿舍给予奖补，奖补面积最高可达7154平方米，奖补金额500万元以上，切实解决了乡镇资金财力不足的后顾之忧。
强化督促检查，抓好建设推进。为确保“五小”建设按时保质保量完成，该县财政部门专门成立检查小组赴各镇进行督促检查，督促各乡镇根据建设标准做好规划布局，按实施方案扎实推进。要求各乡镇在合理规划设计和保证质量的前提下，完善功能，提升档次，同步考虑建设、使用、管理问题。
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