五莲开启困难群体就业服务新模式
本报五莲讯（通讯员 王岗）“没想到，这培训刚结束，就现场找到了一份家政工作，我很满意！”参加就业培训的葛平雪高兴地说。
近日，五莲县人社局在市科技中等专业学校培训中心举办育婴师培训班的结业典礼上摆出“招聘大餐”，让刚“毕业”的学员现场挑选适合自己“口味”的工作，用最接地气的方式帮助15名下岗失业人员实现再就业。
随着疫情的有效防控，各单位正在加紧复工生产，但招聘和求职矛盾依然突出。如何有效帮助企业纾难解困、帮助辖区内下岗失业人员实现就业脱困，被县人社局作为重要工作提上了议事日程。为了让求职者找到称心满意的工作，五莲县人社局利用就业培训人员相对集中、就业意向相对接近的有利时机，将各类专场招聘活动开到了培训教室。21家企业携带600多个岗位进入课堂招聘，涵盖文员、营业员、商品管理员、电工、月嫂、家政服务员、保安、厨师、机械加工包装等适合大龄劳动者的就业岗位吸引了不少学员，纷纷走到自己感兴趣的岗位招聘处咨询详情，单位的工作人员则耐心地向求职者发放宣传材料、介绍企业基本情况和待遇、指导应聘者填写表格等，忙得不亦乐乎。
据了解，为有效缓解企业用工难，促进大众创业就业，五莲县人社局转变思路，从就业服务的供需，到前端技能培训，对准用人单位和劳动者的实际需求，通过摸底走访，了解各类企业招聘、各类人群就业需求，在此基础上，以“助企用工”和“暖心送岗”为抓手，通过举办招聘活动，印发岗位信息宣传材料等，为企业和求职者搭建用工就业桥梁。同时发布政策清单，用“降、返、补”等政策为企业减负，为创业助力。
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