关于创新思路发挥工会作用的思考 (作者:张薇 单位:日照市城市建设投资集团有限公司)

齐鲁晚报 2021-09-10 05:15 大字

摘要:在我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段的重要转折时期,企业工会作为我国工会的重要组织基础和工作基础,将面临许多新问题、新机遇和新挑战。如何坚持"以人文本"工作方针,创新做好工会工作,充分发挥工会作用,推动企业和谐稳定发展,更好地适应新时代企业发展的需要,是一个亟待思考的问题。

国有企业工会组织,一方面联系着党在企业中的方针政策,是党关心广大企业职工的基层组织,另一方面是企业职工表达合理诉求的有效途径。工会是连接企业和职工建立良好关系的重要纽带,也是企业内部管理的重要组成部分,直接关系到员工的切身利益和民主参与权。新时期下,工会工作要创新思路,以新的角度去思考,以新的理念去设计,以新的方式方法去开展。

一、工作理念创新 要创新工会工作理念,紧紧围绕集团中心工作,充分发挥工会组织参与、维护、建设、教育四大职能,不断增强工会组织活力,凝聚职工合力,团结广大职工为集团高质量发展建功立业。

二、服务意识创新

在思考与解决问题时,不要习惯于传统思维,凭经验办事,要进一步解放思想,站在时代与发展的战略高度,以新的思维、新的眼光去观察、分析和解决问题。要强化服务意识,破除“等、靠”思想,树立高效务实的工作作风。强化服务意识,坚持重心下移,切实转变作风,通过开展“走动调研”、“交心恳谈”等形式深入基层,围绕职工关心的热点、难点、焦点问题,与职工进行深入交流,及时了解职工思想状况,更好地服务基层、服务一线、服务职工。自觉维护正确的发展方向,在想问题、办事情、作决策时,把维护职工的合法权益,作为工会的基本职责,使工会真正成为职工信赖的家,使工会干部真正成为职工贴心的娘家人。

三、工作方式方法创新 要创新工作方式方法,以新的形式去吸引职工,以新的内容去教育职工,以爱心和真诚去感动职工,全心全意保护职工合法权益,从而赢得职工的信任和支持。加大对困难职工帮扶工作力度,做好困难职工建档立卡和帮扶工作,帮助解决实际困难。组织开展夏送清凉、冬送温暖以及重要节日、会员生日、结婚生育、生病住院、退休离岗、会员及其直系亲属去世等慰问活动,组织做好健康体检、新冠肺炎疫苗接种等工作,组织参加单身职工联谊、一线职工疗休养等活动,积极争引上级政策加强“妈妈小屋”和户外劳动者爱心驿站建设,将党组织的关怀和工会的温暖送到职工群众心坎上。建立“职工之家”,通过“职工之家”信箱、合理化建议征集活动等途径,广泛征求意见建议,切实解决广大职工最实际、最紧迫的合理诉求,做到沟通及时便捷、关爱更有温度、解决更有力度。

四、体制机制创新

全面落实中央、省市各级重点工作部署要求,立足企业工作实际,聚焦工会组织建设中的重点、难点、堵点、痛点问题,通过强抓基层,集中推进建会入会,不断扩大工会组织有效覆盖,进一步夯实工会工作基础,推动工会基层组织建设普遍规范,创新发展。进一步规范企业集团工会组织建立,结合企业自身机构设置及岗位性质,创新性地建设工会组织,实现基层工会工作规范化水平不断提高,基层工会活力不断增强,基层工会的凝聚力、战斗力得到全面提升,不断开创企业工会工作新局面,为加快企业发展更好地发挥工会组织作用。

五、工会自身建设创新 强化工会干部队伍能力提升,提高工会干部整体素质,致力于打造优秀扎实的工会干部队伍。进一步建立健全职代会、集体协商、厂务公开、职工董监事等“四位一体”民主管理制度,畅通职工民主参与、民主监督渠道,不断提高厂务公开民主管理工作规范化水平。贯彻落实《中华全国总工会关于推行企业集团职工代表大会制度的意见》《山东省企业职工代表大会条例》《山东省厂务公开条例》,组织召开好职工代表大会、工会会员代表大会,落实好大会代表的各项职权,切实抓好会议确定各类事项落实。切实以职工为本,维护职工合法权益,始终坚持把实现好、维护好、发展好职工群众的权益作为一切工作的出发点和落脚点,积极完善工会与行政沟通协商机制,落细、落小、落实职工群众最关心、最直接、最现实的合理诉求,努力构建和谐劳动关系。

六、引领职工创新

把握机遇,创新突破,让创新真正落实到部门、班组,推动各项具体工作有效开展,更好地促进企业发展,就要发挥工会引领作用,围绕大局发展变化去定位、去引导职工,让职工切实增强创新意识,营造浓厚的创新氛围。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,通过举办职工创新大赛等形式,完善落实职工创新激励机制,扎实推进劳模(工匠)创新工作室创建、职工“五小”创新、技术创新等活动,搞好技能培训、技术指导、创新成果对接转化等服务,推动形成各类企业竞相创新、广大职工人人创新的生动局面。

结束语:开展工会工作要坚持用心发力、倾心合力、凝心聚力,坚持“三紧贴”的工作方法,即紧贴企业发展,创先争优聚合力;紧贴职工管理,理顺情绪激活力;紧贴职工需求,丰富活动注动力。坚持开拓创新精神,敢于吸收新经验和新要求,开创维护新途径和新局面,服务大局,情系员工,使工会工作充满活动和凝聚力,团结动员全体职工在推动企业和谐发展中积极发挥主力军作用,为企业发展做出更大的贡献。

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