筑巢引凤聚人才
全媒体记者 王宗敏
“您好，有什么可以帮助到您？”
“目前还有房，您可以随时过来。”
“好的，马上送到。”
……
作为东港区人才公寓服务中心工作人员，秦培栋每天都会接到数十个类似的电话，即使是让帮忙充水电费或是关窗户，他都会和其他同事一起，尽心尽力地完成。
人才是创新发展的最大“富矿”。为深入贯彻落实“人才兴市”战略，东港区制定了“3年内解决不少于3000套人才公寓”的目标，发挥住房在吸引和集聚人才的作用，聚力打造“近悦远来”的人才发展环境。
今年8月1日正式启动的东港区人才公寓项目，就是完成这一目标的具体举措。该项目位于山东路与烟台路交会处，有平层型、loft（跃层）型和套间3种户型，由日照城市经济发展有限公司负责运营管理，主要给来东港区就业、创业的海内外人才临时居住提供租赁用房。
据了解，公寓采取“政府引导、财政支持、国企运营、社会化管理”模式，按照“市场价、明补贴、有期限”的原则，引入智能化管理服务理念，致力打造“六心”（即省心、顺心、舒心、开心、惠心、暖心）人才公寓新样板。目前，东港区共建成人才公寓647套（含安泰国际广场215套），在建人才公寓129套。
“公寓统一配备了家具、家电等基本生活设施，开通了水、电、暖、燃气、有线电视、宽带等，只要符合条件，通过小程序提交相关材料并通过审核，就可以拎包入住。”9月初，作为第一批入住的租客，胡庆梅早在入住之前就详细了解了人才公寓的信息。
胡庆梅所说的小程序，是东港区优化升级公寓运营及服务工作、简化申请流程专门设置的一个微信小程序，申请人通过线上申请—审批—公示、线下看房选房的流程申请入住，全程不超过7个工作日。租金按人才类型进行划分，其中，博士及以上高层次人才免费入住，硕士及以下人才按照不高于周边房租价格60%的标准交纳租金，并持“房卡”可在公寓周边商户享受5至8折不等的消费折扣。
“有时来不及买早餐，只要在手机软件上点几下，工作人员就会把早餐送上门，实惠又便捷。特别是对于像我一样在外地工作的人来说，贴心周到的服务、一应俱全的硬件设施，给了我‘家’的温暖。”来自聊城的刘信悌，是今年东港区事业单位引进的急需紧缺专业人才之一，10年前一次来日照游玩的经历，让他萌生了一定要在日照工作的想法。他所使用的软件，就是人才公寓特别推出的“云端”服务，除了“六享生活”的点餐，还有浣洗、菜鸟驿站等，公寓内提供的“24×365”“线上+线下”保姆式服务，“一键解决”入住人才的多种需求。
此外，人才公寓还设置了四大主题功能区，不定期组织开展人才主题沙龙、兴趣小组、相亲交友等活动。与携程、美团等线上商家合作，以“初见桐栖公寓”为宣传推广名称，开通了线上订房流程。
“东港区人才公寓竭诚为人才来日照就业、创业提供有速度、有温度、有力度的服务，切实把人才公寓建成和谐家园、幸福家园、温馨家园。”日照城市经济发展有限公司公寓负责人卢立秦说。
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