党建力量激活乡村治理“神经末梢”
全媒体记者 王季平 通讯员 王 静 贺梦燕
“还敢回来当村书记，你胆子可真大！”离乡30年，刚刚上任岚山区巨峰镇巨峰三村党支部书记的徐田忠，得到的却是群众的一阵数落。
“徐书记来了真好，村里有了主心骨，发展有了新活力。”仅仅过去5个月，村民几乎异口同声。
“既盼又怕，群众的心理我都明白。咱既然当上这个书记，就得踏踏实实为群众服务。”10月22日，记者见到了徐田忠，多年的遗留问题让巨峰三村成为在市里挂号的软弱涣散村之一，但问题不能一直积攒，12年的当兵经历让他从进村的第一天开始，就想着再难也要同村民一起，将村里的“疙瘩”一一化解。
软弱涣散基层党组织整顿是大抓基层基础的战略之举，是乡村振兴的务实举措。聚焦解决影响基层党组织的突出问题，巨峰镇精准施策，综合治理，狠抓落实。截至今年9月，该镇巨峰三村、官家湖村、韩家沟村、后山北头村4个村已全部完成整顿，该镇也在全市率先实现挂号软弱涣散党组织清零。
逐村“过筛子” 找问题查原因
村看村，户看户，发展看支部。支部强不强，全靠“领头羊”。
“领头羊”怎么选，到哪里选？“选支书，眼光得瞅着四面八方，要把优秀的党员选拔为支部带头人。”巨峰镇党委书记牟向阳说。
于是，该镇将每个季度最后一个月定为村班子分析研判月，召开专题会议，通过走访座谈党员干部群众、实地察看村庄建设、组织“会诊”等方式，全面掌握班子工作运行情况，逐村“过筛子”分析研判。该镇积极排查各村能人，想方设法回引机关企事业单位退休干部、复转军人、在外创业企业家等回村担任村党支部书记。
针对4个村班子不健全的问题，巨峰镇党委坚持科学的选人用人导向，研究制定整治方案，通过多途径考察人选充实支部，把政治素质高、群众基础好、工作作风硬、办事能力强的干部充实到村党支部，选出了一批乐于奉献、真心实意带领群众脱贫致富的“当家人”。
同时，针对各村存在的不同问题短板和原因症结，制定了“一村一策”整顿工作方案。
选一个好班子 建一个强支部
变山变水先变人，变人先变带头人。在软弱涣散村整顿中，巨峰镇突出配强班子“班长”，把最适合的人放到最需要的岗位上去。
10月15日，在官家湖村挖掘机响起轰鸣声，该村被私人“侵占”的小巷正逐一打通，望着被机器推倒的断壁残垣，村民们却高兴地说：“巷子通了，方便又好看。”
原来，由于多年的规划机制问题，官家湖村的多个胡同成为了各家的“私人用地”，巷巷不通成为了该村人居环境整治的一大难题，该村新任命的党支部书记李松上任后，决心让“巷巷通”成为现实。面对有些村民的不解与阻挠，他悉心说服，如今村里的巷子正逐条打通，既方便出行又美观整洁。
啥事都以村民的便利为主，让老百姓安心。更让老百姓佩服的是那些坚持原则，为了维护集体利益、为了大多数人的利益绝不退让的干部。“这届领导班子办事果断，公正。”同样作为此次软弱涣散村整改之一的官家湖村村民，谈起现任的村两委班子，评价颇高。
“一个村，130余户人，11个姓，村民的意见总是多而杂……”曾经的韩家沟村村委“派系”严重，党组织制度难以落实到位。通过任命新考选原新岚山建设发展有限公司（财金集团）派驻赵家村的第一书记尹峰为韩家沟村党支部书记。新书记上任后即组织两委成员谈心谈话，明确各位“两委”成员的工作职责，理顺该村急需解决的工作事项，有了明确的工作目标和个人职责，两委成员各司其职，也将村内事务公开，百姓也有了主心骨。
支部有战斗力 村庄发展有奔头
“村里的茶园纳入了‘智慧茶园’管理，同时还入股‘众筹项目———薄家口干茶加工示范园区’，通过分红，增加村集体收入。”今年，充实了一名支部委员的后山北头村，党支部的凝聚力更强了，前期通过多方考察，成立了合作社，进一步做大做强了村集体经济。
后山北头村的党支部战斗力强，村集体经济变强的故事在巨峰镇软弱涣散村整治中并不是个例。巨峰三村在村班子调整后积极摸排村里遗留的问题，逐步理顺合同账目，充分挖掘利用镇驻地位置优势，租赁222省道两侧绿化带，村集体每年增收6万元左右；官家湖村对村内坑洼路面进行平整，将村内闲置场地进行租赁，增加集体经济收入3万元；镇纪委、财政、经管等部门，帮助理顺、解决韩家沟村历史账目问题，回购原扶贫项目，积极对接阿尚水产，带动村民创收，促进集体经济增长，大力发展茶园经济培育主导产业，探讨土地股份合作社模式。
不仅如此，巨峰镇党委通过组织党支部领办合作社专题培训，为各村发展提供思路，目前软弱涣散村中，后山北头村已经率先成立土地股份合作社，其他3个村的党支部领办合作社工作正在推进中。
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