岚山区抓实“四提四有”赋能自身建设
本报讯（全媒体记者 王季平 通讯员 何乃林 高华超）日前，岚山区委组织部赴烟台5市区对标学习后，第一时间召开对标对表提质提升学习交流会，外出观摩人员逐一谈体会、谈收获、谈打算，实现组织工作比有方向、干有目标。
“走出去”对标学习找差距是岚山区委组织部提高自身建设的一项具体行动，也是该部开展“四提四有”主题实践活动的重要内容。据介绍，“四提四有”主题实践活动是指教育引导组工干部提高政治站位，有更强行动自觉；提升素质能力，有更高业务本领；提快效率节奏，有更优服务流程；提振精神状态，有更硬工作作风。
“四提四有”主题活动不仅有对标学习，岚山区委组织部还通过创新学习方式、加强实践历练等，全面提升组工干部自身能力。实行周五集体学习制度，通过部长讲坛、科长讲坛、外请辅导等形式，提高全体组工干部政治理论素质。拓展“主题党日”内涵，嵌入“业务融合”“志愿服务”“创先争优”模块，将“主题党日”开展到基层一线、项目现场。开展“村村（社区）到、找短板，抓落实、求突破”专题调研，对421个村居进行全覆盖调研。实施“提笔提升”工程，做到人人“遇事会想，提笔会写，落实会干”。
为确保活动“四提四有”活动取得实效，岚山区委组织部修订《机关工作规程》，明确6大项42项制度“流程图”。部机关全体干部按照“首问负责、归口办理”的原则办理来访来电，对前来办事群众，一次性告知其所要办理事项。同时，加强问题整改，开展谈心活动。
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