紧盯市场，不断创新，订单火爆，这家外贸企业逆势招工 职工赶订单 主任帮收麦

□记者 张春晓 卢昱

齐 静 报道

本报日照讯 “过去我们70%的业务是户外帐篷，随着海外疫情蔓延，销售市场不断萎缩。经过调研，我们将主要产品定位转向更有市场的中小型动物笼舍。由于我们重视创新，仅去年就研发了59个动物笼舍类产品，现在订单排到了明年，都忙不过来。”6月16日，日照捷杰工具制造有限公司总经理赵炜对记者说，为了留住技术工人安心生产，企业中层干部帮他们收割家里的小麦。

“疫情初期，我们发出5个集装箱的样品。海外经销商收到货后，立马追加了25个集装箱，没过多久就签下了全年的八万套订单。最近，我们企业又投资新建两处厂房，新招工人300多人。今年六七月份，我们有一个单品就要做120个集装箱的货，一箱200件。”赵炜介绍道。

订单太多，人手能否跟上成为决定是否能如期交货的关键。赵炜给记者说起发生在最近的一件事：正是麦收时节，有些职工记挂着回老家割麦子。为了让大家安心生产赶订单，企业不仅给这些职工发补贴，部门领导、同事还帮着他们回家去割麦子。

“我们厂有电焊、缝纫、喷砂、喷塑、包装等好几种工序。缝纫工每月4000多元，焊工每月8000多元。去年年底我们员工总数不到50人，这半年新招了一些，现在有62人，人手依然紧张。”位于东港区西湖镇的捷杰分厂经理张守顺说，公司今年组织好几拨人，帮助一些关键岗位的技工家庭收麦子，车间主任、办公室行政人员也都积极加入进来。

“俺们厂里的同事们多多少少都有地，有的流转出去了，有的自己种。俺家里今年有一亩多小麦。这地吧，不种粮食就荒废了，村里人笑话；种上麦子吧，来不及收，更觉得可惜。现在好了，俺们厂里派人给收了，打了粮食放家里。俺们在这儿安安稳稳地集中精力工作，尽快往前赶订单进度。”厂里的焦自峰、惠希彩两口子言语中颇为满足。

现在，日照捷杰工具制造有限公司的订单已经排到了明年，待遇在当地也算不错。即使如此，招工问题依然是个很大的困扰。

“我们一年四季都在招人，尤其是需要有经验、有技术的年轻人。厂里员工大都是50多岁，40岁以下的不到30%，30岁－40岁之间的不超过4人——人看着是招起来了，但是管理培训亟待跟上。希望更多年轻人加入技能人才大军，和企业一起行稳致远。”张守顺说。

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