岚山区“四进”工作组一线解难题

本报讯（记者 侯庆萍 通讯员 王田）下沉一线，解难题，促发展。3月6日，岚山区万名干部“进企业、进项目、进乡村、进社区”攻坚行动启动。该区成立了由区委常委、组织部长担任组长的对接联络组，由40名干部组成的8个工作组。

“服务队要积极亮明全心全意帮助基层解难题，助力企业高质量发展，服务项目早落地、早见效的宗旨任务。”区委书记来风华要求。目前，8个工作组均与服务单位进行了对接，并到一线开展工作。同时，1个省派工作组、5个市派工作组也第一时间进驻一线，掌握服务单位所需、所难、所急、所盼，协助做好疫情防控、经济发展、民生保障等各项工作。

3月10日，记者随同工作组5组来到山东丰华食品有限公司，这已是该组第二次上门对接服务。

座谈时，企业负责人开门见山地提出：“外地职工返岗难题没能完全破解；复工职工口罩依然紧缺……”每一个问题，服务队认真地一一记录在簿。

“无论事大事小，也不管容易还是复杂，只要关乎企业发展，服务队就竭尽全力去跑，当好企业的‘店小二’。”服务队联络员苏循雷当场表态。当天，服务队就联系区应急管理局等相关部门，协调购买口罩2400个，解决了企业燃眉之急。企业负责人说：“服务队了解了企业的真实情况，找到了企业的难点、堵点，帮我们解决问题的同时，也为我们提出了很多好的建议，真是把帮扶工作做到了我们心坎里了。”

放下架子俯下身子，下车间、进一线，做企业的贴心人。与5组一样，其他组也分别到帮扶社区、乡村、企业、项目进行了实地帮扶。6组利用3天的时间，深入山东万方板业有限公司、日照岚星化工工业有限公司、日照华美食品股份有限公司、日照金属表面处理中心生态产业园项目等帮扶项目、企业了解了12项需要帮助解决的问题。目前，口罩短缺问题已经得到初步解决。

以高质量服务推动高质量发展、以高质量发展锻造高素质干部。帮扶期间，工作组在调研走访过程中，严格按照疫情防控要求，自觉检测体温，重点调查企业工业生产和村居社区疫情防控中存在的问题和难点，与各单位直接建立工作联系和协调联动机制。另一方面，该区组织部门还联合区纪委监委不定期开展督查，加强对工作组成员的跟踪指导和管理考核，要求各工作组成员严格遵守中央八项规定及实施细则精神，增强纪律意识、规矩意识，力戒形式主义、官僚主义，以扎实有效的工作赢得企业和群众的认可。

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