山海天推动主题教育向纵深发展

日照日报 2019-12-10 22:01 大字

本报讯(记者 张文豪 通讯员 吕凤梅)派驻监督是纪检职能的重要组成部分,是实现党内监督的重要形式和载体。山海天纪工委监工委派驻纪检组发挥“派”的权威和“驻”的优势,认真履行监督第一职责,派驻监督的“探头”越擦越亮,“前哨”盯人范围更精准。

今年,山海天纪工委监工委抓住机构改革机遇,结合目前正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育和山海天旅游度假区职员制改革优势,汇聚纪检监察监督、派驻监督、巡察监督、审计监督、社会监督强大合力,建立点面结合、横纵双扩的“五位一体”监督体系,按照“综合派驻为主、单独派驻为辅”的思路,山海天实现对19个部门单位的有效监督。

纪检监察监督重在唤醒党员干部的党章党规党纪意识,实现对所有行使公权力公职人员监督全覆盖;审计监督重在维护财经秩序,促进党风廉政建设;派驻监督重在发挥“派”的权威、“驻”的优势;巡察监督重在利剑高悬、发现问题、形成震慑;社会监督重在畅通渠道,推进依法行政。通过职能联动,建立健全监督机构,发挥各自职能优势,加强职能联动,相互配合,达到纪检监察工作与全区工作大局、经济社会发展全局同频共振、协同发力的目的,推动全面从严治党不断向纵深发展,为加快经济社会发展提供政治和纪律保障。

围绕“补短板”,突出抓早抓小。通过加强对口联系、列席重要会议、定期沟通会商,掌握驻在部门的政治生态。结合日常监督情况,每季度对驻在部门政治生态状况进行集体研判,把准关键点、要害处,重点查找全面从严治党、党风廉政建设方面存在的问题和不足。各派驻纪检组成立以来,普遍开展了驻在部门监察对象确定、廉政风险点再排查等工作,进一步完善“科级干部廉政档案”。

围绕“强基础”,加强制度建设。针对驻在部门权力运行的重要领域、关键环节,有的放矢督促驻在部门加强制度建设,织密制度笼子。派驻纪检组对驻在部门现有的各类内控制度进行梳理、分析,立足时效性、严肃性、操作性,对照修订制度的依据、约束对象的范围、日常使用的情况,要求驻在部门进一步健全完善相关规章制度。为使派驻监督不流于形式,做好深入监督这篇文章,山海天派驻纪检组创新做法,结合区党工委、区纪工委监工委阶段性重点工作和专项工作,突出脱贫攻坚、区内重点项目、旅游环境保护、土地征收、扫黑除恶等重点工作,目前已开展30余次专项监督监察。

围绕“治未病”,加强风险防控。深入驻在部门对廉政风险防控工作进行“大调研”,对原有的廉政风险点开展“大盘查”,通过厘清单、找问题、排盲区,要求驻在部门从加强人、财、物的日常监督管理着手,重新梳理风险点及防控措施,进一步提高防范廉政风险的针对性和时效性。在重大节日和重要时间节点印发典型案例,重申纪律规矩,积极组织开展明察暗访和公车私用、公款吃喝、收送节礼等专项检查。严查形式主义、官僚主义和不作为、慢作为问题,紧紧围绕城市精细化管理、农村改厕、旅游环境整治等方面加大明察暗访力度。

派驻组还采用“四不两直”调研方式,坚持深入一线,开展下沉式监督,对区重点项目的帮办代办工作进行监督检查,深入到全区24个重点企业、项目单位,开展走访调研,了解是否存在形式主义、官僚主义,不作为、慢作为、乱作为等问题。强化作风改进,服务于营商环境。对2个部门单位工作不力进行通报问责。

在抓好作风建设的同时,对纪检监察干部提出“十严禁”,对审查调查人员提出“十不准”,规范纪检监察干部行为。

截至目前,派驻纪检组参加驻在部门“三重一大”工作会议8次,与15个单位35人进行政治生态调研谈话;开展廉政党课30多场次;对监督单位领导班子成员、党员干部开展日常谈心谈话50人次;印发了《山海天旅游度假区廉政风险防控机制建设工作方案》,针对排查出的244个廉政风险节点督促建立风险防控的有效机制,明确责任人和责任科室,管住关键事、管好关键人;印制山海天旅游度假区政商交往“正面清单”和“负面清单”宣传彩页1000余份,督促党员干部践行清单内容,规范政商交往行为,强化机关作风建设,筑牢廉政防火墙。

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