日照市委编办：以有效制度供给推动主题教育走深走实
本报记者 蒋月阳
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市委编办坚持问题导向、目标导向，将“改”字贯穿始终，认真查“症结”，用心开“药方”，从制度有效供给出发，着力补齐机构编制短板弱项，推动主题教育问题整改工作走深走实。
创新编制使用方式，探索建立《日照市人才引进专项周转编制管理使用办法》。为深入实施“人才兴市”战略和“日照英才”工程，破解编制资源在招才引智和留才用才的保障作用不足问题，在调研基础上形成《日照市人才引进专项周转编制管理使用办法》，在全市机构编制总量内统筹300名事业编制，建立人才引进专项周转编制专户，有力盘活了机构编制资源。
强化代管部门责任，探索建立《关于市直部门代管市委市政府直属事业单位的意见》。为进一步巩固机构改革成果，有效解决市直主管部门和代管市委、市政府直属事业单位权责不清的问题，研究起草了《关于市直部门代管市委市政府直属事业单位的意见》，确保代管真管。
全面清理规范议事协调机构，探索建立《日照市议事协调机构管理办法》。为解决议事协调机构管理失范的问题，研究起草《日照市议事协调机构管理办法》，将市委、市政府和市直各部门单位发文设立的各类委员会、领导小组、联席会议等跨部门议事协调机构及其下设的各类专项小组纳入清理规范范围，全面清理规范议事协调机构，压减比例达68%。
加强机构编制管理，探索建立《日照市机构编制实名制管理暂行办法》。为落实《中国共产党机构编制工作条例》，破解机构编制实名制管理不够规范的问题，市委编办结合日照实际，研究起草了《日照市机构编制实名制管理暂行办法》，健全机构编制管理监督约束机制，提升机构编制管理的规范化水平。
促进事业单位登记监管审批服务有序衔接，探索建立《市属事业单位监督管理与登记审批服务协调联动办法》。为加强事业单位监管与登记审批协调联动，破解审批机关、监管机关职责权限不够明确的问题，研究起草了《市属事业单位监督管理与登记审批服务协调联动办法》，在压实责任的同时，大力促进了事业单位等办理业务的便利程度。
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