岚山区不断提高机构编制工作水平
本报岚山讯（通讯员 安钊）近年来，岚山区委编办严格按照严控总量、盘活存量的思路，坚持向创新要编制，向智慧管理要编制，盘活用好现有编制资源，实现机构编制效用最大化，为加快建设“黄海明珠、钢铁新城”增添动能。
把握一个原则。把握服从服务大局原则，推动机构编制资源向重点领域和基层一线倾斜。紧紧围绕党委、政府发展战略、实施路径和重点工作，为民服务，把好钢用在刀刃上，做到党委有部署、体制机制有保障、编制资源供得上。
坚守两个不突破。严格执行机构编制法规政策和纪律要求，始终严守“各级行政编制不突破中央下达的总额，事业编制不突破2012年底总量”的刚性约束，抓好控编减编，严格使用范围、合理控制总量，有序调整优化机关事业单位的编制布局结构，牢牢守住总量底线。
创新三项管理措施。推行“基本编制+周转编制”管理。从全区待分配事业编制中调剂部分编制纳入周转编制库，切实解决任务繁重、人员严重老化、干部队伍年龄和专业结构不合理等问题突出的超编满编单位新进人员的难题。推行“基本编制+人才专项编制”管理。为保障人才发展需求，对满编运行的公益类事业单位核定人才专项事业编制，保障单位引进高学历人才。人才专项编制用于引进人才过渡试用期使用，人才专项编制实行总量控制，动态管理，人编对号，不得挪用。推行“基本编制+动态编制”管理。从全区义务教育、卫生系统编制总量中拿出部分机动编制作为专项动态编制，专门用于缓解教育、卫生系统编制短缺与分布不合理的尴尬处境。
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