岚山区税务局练好“内功”强化人才队伍建设
本报讯（记者 陈德凝 通讯员 王小雨）今年以来，为全面提升团队人员法律素质和能力，岚山区税务局创新举措，打牢基础，加强法律人才队伍建设，提升工作水平。
夯基础，提升业务素质。该局依托内部法律专业人才及税务师、注册会计师等精英力量，组建法律专家团队，通过开展集中授课、互助、自学等形式提升业务素质，围绕“精”字练好“内功”。同时，定期邀请公、检、法、司等部门专家进行现场授课和业务指导。
重实践，提升实操能力。该局将日常执法事项分为8大类，提出6项年度攻关课题，实行项目化管理，将项目任务量化分解到成员，切实推进项目进程，提升实操能力。有针对性地安排团队成员深入征、管、查等执法关键环节，参与所在单位法律文书的制作、审核、送达，行政复议、行政诉讼、重大税务案件等工作环节，切实提高应对重点执法事务的能力和水平。
建机制，提升长效效应。该局建立专项管理、考核及奖励制度，实行三个“优先”原则，对工作认真负责、成绩突出的专家团队成员，坚持教育培训资源优先分配、人才选拔任用优先推荐、各级表彰奖励优先考虑，不断建立和完善奖罚分明、效率优先、健康发展的长效运行机制，保障法治团队健康发展。
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