创新“党建+项目”模式 打造精品项目
本报讯（记者 张文豪 通讯员 郝纪文）日照蓝海投资有限公司坚持以项目论能力、以项目论水平、以项目论作风、以项目论英雄的工作导向，实施“支部建在项目上、党旗飘在阵地上、党员冲在火线上”的“党建+项目”工作机制，充分发挥项目党小组战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实做好“三同步、三融入、三结合”文章，为项目的顺利推进保驾护航。
同步建立项目部和党小组，同步任命项目经理和小组长，同步落实项目保障和党建保障。该公司坚持项目开到哪里，党小组就建到哪里，采取单建、联建、统建的方式，在建筑工地项目部成立的同时，同步设立建筑工地党小组，实现“支部建在工地上、党员聚在小组里”。在选优配强项目经理的同时，同步任命党小组组长，制定出台相关制度，明确各自工作职责。抽调精干力量，围绕重点项目开展集中攻坚，加班加点，项目建设创造一个个“加速度”，同时切实抓好“三会一课”等制度落实，保障广大党员党组织生活常态化。
党建职责融入项目管理、工人服务、工地文化。将用工保障、民工管理、安全生产等项目工作纳入党组织工作职责，将党组织思想建设、阵地建设、党员教育管理等党建工作纳入项目责任体系，协调各方力量，整合区域资源，营造和谐稳定的建设环境。在工地现场建立红色驿站、微党校，把教育管理、权益维护、情感关怀、结对帮扶等活动融为一体，增强民工党员的归属感、获得感和幸福感。设立学习园地和宣传栏，以讲座、报告会、专题讨论等多种形式宣传党的路线方针政策和工程建设的目标要求。宣扬红色文化和工地文化，以文化人、浸润思想，激发党员民工为工程建设作贡献的自觉性和主动性，推进党建文化与工地文化相融共生。
结合岗位职责承诺践诺。推行“党员公开承诺制”，在重点项目、重点环节打出党的旗帜，亮出党员身份，每名党员对不出安全事故、不聚众赌博、不缺席组织生活、积极参加志愿服务等作出公开承诺，在党员示范带动下，建筑工地形成了“向党员学习、向标杆看齐”的良好局面。以“施工项目创佳绩、工作岗位争先锋”为主题，广泛开展技能比武、工程会战等活动，营造比学赶超的良好氛围。激励广大党员到最艰苦、最关键、最重要的岗位工作，带头参与完成工程建设中的急难险重任务，建筑工地党员成为工程建设的“排头兵”“顶梁柱”。组建志愿服务队伍，定期为工地民工开展“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，丰富工地文化生活。免费为驻地村（社区）无业青壮年开展施工技能培训，有效解决“用工荒”“就业难”问题。同时，及时收集所在地村（社区）对工程建设的意见，宣传项目建设的进度、工程建设的难点，获得群众支持。
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