创新培训练内功 服务群众强本领
本报记者 陈德凝 通讯员 王艳
“这次培训内容实，接地气，特别适合我们实际，回去后，好好琢磨琢磨，怎么把这些知识用来发展我们街道。”2月13日，在岚山区安东卫街道组织开展全街道领导骨干培训班上，刚走出会场的合庄工作区书记代玉金，就开始琢磨着培训班上学到的知识。
今年以来，为提升街村干部综合素质，安东卫街道把培训工作作为加强村干部队伍建设的有力抓手，创新街道村干部培训机制，坚持内容“实”、形式“多”、渠道“广”等特点，提高村干部政治素质和业务能力，逐步使村干部培训工作进入科学化、制度化和规范化的轨道。今年春节上班后，街道先后举办各类培训班6期，1100人接受培训。
与以往培训不同，安东卫街道按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，突出政治性、时代性和需求性，理论、业务“双抓”。紧扣“创新、落实”主旋律，抓好全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会等会议精神解读，让新理论、新时代安东卫精神“进课堂、进头脑”，解放思想、指导实践、推动工作，引导街村干部明确发展目标。
在业务培训方面，安东卫街道不断丰富培训内容、拓宽知识领域，使培训内容从“单一性”走向“丰富性”。抓好业务培训，举办2019年民政业务、春季渔业安全生产等专题培训，提高实际工作能力；邀请银行等部门业务骨干将“安东卫连”村务卡使用方法传授给他们，使每名村干部都懂得消费要通过“真金火炼”关，让资金操作全程留痕、去向可查。
“内外兼修”强本领。在对内开展业务培训基础上，安东卫街道还实施“走出去”策略，改变过去传统的“封闭式”培训方式。该街道组织培训班赴临沂市孟良崮红色教育基地开展缅怀先烈、接受革命传统教育的党性教育活动；组织街村干部到临沂市蒙山素质拓展训练基地同吃、同住、同学习。通过一系列活动，有效增进了街村干部的凝聚力、向心力和执行力，为以后开展工作搭建了良好平台。
一系列培训，增强了街村干部的担当意识，提高了自身的履职能力。代玉金说：“培训不仅给我们带来了理论知识，更是带来了发展技能。”如今，安东卫街道处处涌动着干事创业的激情，充满着谋求发展的干劲。
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