山海天职员招聘工作进展顺利
本报讯（记者 张文豪 通讯员 郑文静）9月16日，山海天旅游度假区职员招聘面试在青岛路中学开考，共126人参加面试。根据笔试和面试总成绩，山海天将按职位计划1∶2比例差额确定考察人选。
招聘工作始终坚持党管人才原则，为加强统一协调组织，山海天制定了《2018年山海天职员招聘笔试考务工作实施方案》，对各环节工作任务进行细化分解，明确任务、时限，确保各项工作平稳推进。
9月7日，山海天印发笔试考务文件和考务指导手册，分别于两个考点举办笔试考务会议，就笔试组织实施工作作出详细部署，提出明确要求，强化考点考务负责人、监考和巡考人员三类考务人员的安全管理、警示教育和业务培训。
9月8日上午，2018年山海天旅游度假区职员招聘笔试在山海天青岛路中学和山海天实验小学两个考点举行。本次招聘由市人力资源和社会保障局牵头组织实施，笔试报名共2339人。
考试期间，工作人员均严格试卷管理，认真做好试卷的领取、押运、保管、分发、使用和回收等各环节的安全管理工作，确保试卷运行轨迹严格、规范、清晰。对考点实行封闭管制，考生入场前进行安全检查，为考点配备金属探测器、手机信号屏蔽器等反作弊设备，充分利用反作弊技术设备保障考风考纪。公开监督方式，如发现考试过程中有任何违规行为，考生可进行举报。
下一步，山海天根据职位要求，将采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。根据考察情况，等额确定体检人选。
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