岚山区纪委监委通报自身五起问题
本报岚山讯（通讯员 赵瑶瑶）“以前多是咱纪委通报别人，现在也开始通报自己了，在座的每位同志都要对照通报的问题把自己摆进去。”室务会伊始，岚山区纪委常委、党风政风监督室主任宋光锋就向室内人员提出要求，并组织学习了委机关关于工作质量问题的通报，就如何提高工作质量与效率问题进行研讨。
近日，岚山区纪委监委机关又连续通报了自身5起工作质量问题，调查笔录粗枝大叶，初核报告表述不清、格式不规范，材料层次不明晰、数字序号使用不规范，统计表没有标题，会议材料出现多处错误等问题一一被点出。通报开门见山、直捣病灶，充满“辣味”，自揭伤疤，触及痛处，传导了压力，压实了责任。
“打铁必须自身硬，提升工作质量和效率，不是说在嘴上、写在纸上，而要落实在具体行动上。只有坚持刀刃向内，直面问题和不足，才能养成严谨细致的工作作风。”岚山区委常委、区纪委书记、区监委主任齐福禄对全体纪检监察干部提出了“硬”要求。
今年以来，岚山区纪委监委认真开展“质量和效率提升年”活动，不断锤炼“严细深实”的工作作风，同时，按照“监督者更要自觉接受监督”的要求，先后出台《关于打探干预监督执纪监察工作报告备案暂行办法》《关于进一步落实纪检监察干部监督工作制度规定的通知》《岚山区纪检监察干部“十条禁令”》，严格落实纪检监察干部外出报备、重要情况报告、约谈函询等制度；建立纪检监察干部廉政档案，严格组织生活；持续加大自身问题通报曝光力度，抓常抓细抓长作风建设，不断扎紧自我监督的笼子，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的执纪执法铁军。
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