要敢于担当 ——一论大力弘扬“创城精神”
本报评论员
三年的创城实践，在使日照市人居环境得到明显改善、文明程度大幅提升的同时，也凝聚成了“敢于担当、善打硬仗、创新务实、造福百姓”的创城精神。这笔宝贵的精神财富，不仅为我们进一步推进城市文明创建工作，而且为我们做好其他各项工作提供了强大的精神动力。我们必须倍加珍惜，不断将其发扬光大。
大力弘扬“创城精神”，首先要做到事不避难，敢于担当。
市委书记刘星泰在市委十三届二次全体会议上强调：“要把十九大精神落到实处，做到‘用宽肩膀担当，靠真本领成事\’。”干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。创城实践也证明：不论问题有多严重、事情有多棘手，党员干部只要能责无旁贷地挺身而出、下定决心干，就一定能干成。
敢于担当，必须不断增强责任意识和使命感。创建全国文明城市是一项复杂的系统工程，各项具体工作都有硬性指标要求，来不得一丝马虎，容不得半点侥幸。全市广大党员干部以强烈的使命感，把责任牢牢扛在肩上，以扎实过硬的作风把各项工作抓实抓细抓好，确保了创城目标的实现。在新形势下，加快建设美丽富饶、生态宜居、充满活力的现代化城市，需要全市党员干部继续强化责任意识和使命感，把心思用到事业上，把精力集中到工作上，出实招、干实事、求实效。
敢于担当，就要敢于直面问题、敢于动真碰硬。无论是开展“铁拳整治卧龙山”活动、“重点扫清道路沿线私搭乱建”专项治理行动，还是对市区三轮车、四轮代步车进行整治，我们遇到的难题和矛盾是空前的。但全市各级干部以直面问题的勇气，不回避矛盾，敢于动真碰硬，解决了一系列历史遗留难题，打赢了一场城市环境综合整治攻坚战。在前行的道路上，各种难题和矛盾还会不断出现，需要党员干部始终保持一股子冲劲、闯劲、韧劲，始终奔着问题去、跟着问题走，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出。
敢于担当，还要完善机制、强化问责。“动员千遍，不如问责一次。”问责，是激发各级干部担当精神的利器。日照市通过建立“巡查+督查+问责”的机制，针对创城中存在的重点、难点问题强化巡查督导，对发现的问题及时通报，督促限时整改，对整改不力、不作为的部门单位进行问责，以此推动创城工作不断深入开展。我们必须不断完善机制，以强有力的问责督促责任落实，切实解决“不担当、不作为、慢作为、乱作为”的问题，鞭策各级干部真正做到想干、敢干、会干、干好。
“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。”在日照加快发展的重要关头，我们都应努力做有担当精神的创业者、敢打敢拼的冲锋陷阵者，在主动作为中历练本领，在真抓实干中建功立业，不断开创日照市经济社会发展的新境界。
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