浅谈加强企业思想政治工作建设

卢绪迎

思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的“生命线”“向心力”。我们必须充分认识思想政治工作的重要地位和作用，有的放矢、因势利导地做好思想政治工作。个人认为，新形势下，加强企业思想政治工作应重点抓以下几方面工作。

优化思想政治工作格局，建立“大政工”模式。要结合现代企业制度，重新确定思想政治工作的格局，跳出“思想政治工作仅仅是政工部门和政工干部的事”的认识误区，跳出思想政治工作“自我循环”的怪圈，要充分认识到思想政治工作不是思想政治工作者的“专利”，而是搞好企业改革、促进企业发展的政治基础，要保证企业发展，就必须形成思想政治工作的群体优势，建立“大政工”模式，形成全方位思想政治工作的优势。抓好管理必须从思想入手，鼓励每个员工在各自的工作岗位上，最大程度地发挥自己的才能，使思想政治工作与企业经营管理有效结合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。

加强针对性，注重实效性。加强企业的思想政治工作，要坚持以主要业务为中心，坚持思想政治工作和企业生产经营相结合，坚持思想教育与利益引导相结合，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，做到具体问题具体分析，有效地针对问题提出解决方案。坚决克服“空对空”的说教和脱离实际的教育。在企业的生产经营活动中，要善于协调解决广大职工的思想情绪，修正决策中的不足和偏差，防范决策实施中带来的震荡和风险；要围绕企业的重大活动来进行，融思想政治工作于企业的集体活动之中，增强思想政治工作的亲和力；要围绕广大职工的实际困难来进行，尤其要围绕困难职工的实际问题来进行，通过实际行动来帮一个、带一片，给广大职工送上社会主义大家庭的温暖，体现社会主义企业的优越性。

提高思想政治工作者自身素质。要想做好企业的思想政治工作，首先应该提高思想政治工作者的自身修养和综合素质，增强其做思想政治工作的感染力和号召力。思想政治工作要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实党的十八大精神为契机。在日常的工作和生活中，要以身作则，率先垂范，廉洁勤政，勇于奉献，不谋私利，用自己的模范行动带领人，用自己的人格魅力感动人、引导人，增强企业思想政治工作的内在品质和应有的号召力和感染力。

探索创新，与时俱进。要与时俱进，探索和创新企业思想政治工作，使其内容适时，方法适当，形式适用。一是要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新企业思想政治工作的方式、方法。要把握时代脉搏和企业发展心率，从构建和谐社会的高度，研究、创新企业思想政治工作。二是要把传统做法和创新做法有机结合起来。对于传统方式方法，我们要坚持马克思主义的认识论和方法论，在创新的基础上予以扬弃，做到既要继承发扬，又要创新发展。三是要坚持引导和交流。通过培训、座谈、经验交流、典型引路等方式方法，搞好单位间的交流，搞活思想政治工作，为企业发展和构建和谐公路发挥作用。

企业思想政治工作在围绕企业发展大局，为企业中心工作服务；帮助员工认识国家大局及社会发展方向，掌握了解党的路线、方针政策等方面发挥了重要作用。在改革开放日益深入的新形势下，思想政治工作需要不断创新，开拓新途径、新方法，才会有生命力。

（作者单位：日照日报社） 

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