莒县开展农村人居环境秋冬“集中整治攻坚” 美了环境 暖了民心
□徐峰刘光磊陈晓华
日前,在招贤镇王家台子村,村干部带领党员群众齐上阵,有的负责修剪绿化苗木,有的负责清扫,大家分工协作,干劲十足,一片热火朝天的美丽乡村建设场面,村民们受到影响,也自发地对自家房前屋后“脏乱差”进行清理。
招贤镇多次召开乡村清洁“百日攻坚”行动动员会、协调会、推进会等,各村充分发挥小组长、村民代表、党员巷长等作用,及时召开各自然村村民会,组织发动多方力量,广泛动员群众参与。同时,充分利用“招贤纳士”微信公众号、“村村响”广播、新时代文明实践所(站)等各类媒体平台,广泛宣传实施“百日攻坚”行动的重要意义、目标任务,营造浓厚的农村人居环境整治氛围。
落实帮包机制、压实个人职责,招贤镇成立了农村人居环境整治工作领导小组,明确各责任人的帮包工作职责,并将村级开展环境整治图片每日上传到工作群内。调动大家参与环境整治的积极性,形成了党委政府高度重视、镇村齐抓共管的良好氛围。
招贤镇人居环境整治行动是莒县掀起人居环境整治秋冬“集中攻坚”行动的缩影。如今,在莒县各个乡镇街道正在如火如荼推进人居环境整治行动中。
人居环境状况直接决定着群众的幸福感。自全市农村人居环境秋冬“集中整治攻坚”行动动员会议后,莒县高度重视,迅速行动,组织有序,统筹推进,全面打响农村人居环境整治行动攻坚战,高位推进,精心部署,创新举措,狠抓落实,全面推开村庄“三大堆”治理、农村生活垃圾治理、农村改厕问题排查整改、农村污水治理等“十大专项行动”,村庄环境持续向好,村容村貌明显改观,群众生产生活的获得感、幸福感和满意度不断提升。
迅速安排部署。全县农村人居环境秋冬“集中整治攻坚”行动工作专班第一时间成立运行建立了农村人居环境整治工作调度会商机制,县委、县政府分管领导每周召开一次推进会,通报问题、督导进度、会商举措,增强了工作的系统性、整体性、协同性。强化组织领导,“硬核”措施推动。成立莒县农村人居环境秋冬“集中整治攻坚”行动工作专班,县长负总责,县委、县政府分管领导具体抓。从“十大专项行动”牵头单位抽调47名业务骨干,成立综合协调、信息宣传、督导考核3个工作组并实体化运行,建立联席会议和联络员制度,加强统筹协调,每天调度工作进展情况,编写《每日情况》,目前已连续编写12期。制定印发《莒县农村人居环境秋冬“集中整治攻坚”行动实施方案》,召开专班全体人员培训会,对“十大专项行动”督导内容及标准逐项讲解,明确工作重点,确保每个成员都成为行家里手。截至目前,全县已召开动员会1次、专班调度会3次,听取意见、协商办法、解决问题。坚持五级书记抓农村人居环境整治,乡镇街道党政主要负责同志亲自抓、重点抓,多次召开动员会、部署会、调度会进行安排部署,镇村党员干部带头冲锋、示范引领,整治热情高涨。
健全政策体系。印发了《莒县农村人居环境秋冬“集中整治攻坚”行动实施方案》,明确了行动目标、重点任务和政策措施。进一步细化了村庄“三大堆”治理、农村生活垃圾治理、农村改厕问题排查整改、农村污水治理、农村河道清理、乡村路域环境整治、养殖粪污及病死畜禽无害化处理、农业生产及包装废弃物清理、美丽庭院创建、乡风文明引导等10项专项行动督导内容及标准,形成了“1+N”的政策标准体系。
强化督导考核,力避庸懒散慢。成立4个农村人居环境秋冬“百日集中整治”行动督导组,分别由县农业农村局(乡村振兴局)、县住建局、日照市生态环境莒县分局、县畜牧兽医管理服务中心牵头,其他相关部门参与,每组包5个乡镇街道。从2021年11月18日到2022年1月20日,集中利用2个月时间,每天深入乡镇街道,开展“村村到”督导,每个村庄检查2遍,发现问题,即时通报,限期整改,整改完成后由督导组现场复核销号,整改不彻底的定期通报批评并适当扣分。将农村人居环境整治工作纳入乡镇街道党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核重要内容,实行“日反馈、周调度、月通报”制度。截至目前,全县已检查村庄552个,反馈问题5055条,完成整改4856条。同时,严格督导考核,实行“日反馈、周调度、月通报”制度,每周对乡镇进行排名,全县排名前三名的,在年底考核中给予加分和经费倾斜；后三名的予以扣分并约谈。目前已对乡镇进行了2次排名。
强化示范引领,提升整治效果。注重加强宣传,通过报刊专栏、宣传标语、短视频等形式广泛宣传发动,营造全社会关心支持农村人居环境整治的良好氛围。通过进村入户督导,及时总结推广先进乡镇街道的典型经验做法,发挥示范引领作用,促进各乡镇街道在互学互鉴中共同提高。目前,已印发人居环境整治专班简报9期,新闻媒体累计发稿72条,其中电视用稿23条,电台13条,报纸发稿19条,新媒体发稿17条。坚持典型引领,认真发掘总结先进典型和先进经验,搞好经验推广,营造比学赶超的浓厚氛围。如,浮来山街道每周组织全街道58个村进行排名,前十名奖励10万元,连续排名靠后村庄给予经济处罚；峤山镇实行三职干部入巷抓“四级包联”机制,将全镇78个自然村分3类推进,确定5大类21项考核标准,统一考核、分类排名；库山乡建立“网格化”管理制度,党员干部、药乡先锋、志愿者、环卫队伍全员参与、立体监管；长岭镇设立25万元专项奖补资金,周督导、月排名、季奖惩,镇村干部行动积极,落实有力。
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