莒县稳就业 “平台”显身手

本报讯（全媒体记者 卢昱东 管玉杰）7天时间，接到800余个报名电话，莒县浩宇集团深深体会到了幸福的“烦恼”。

5月29日，莒县浩宇集团向莒县人社局提出用工需求。该局通过人社服务平台数据库定向筛选符合条件的劳动力，依托短信服务平台，点对点发送招工短信35万条。

令浩宇集团意想不到的是，短短一周时间，公司接到800余个报名电话，因报名人员太多，浩宇集团只好采取分批面试，目前已完成7批面试，招用工人425人，正在筹备第八批面试。

受疫情影响，莒县一季度新就业人数较去年同期降低了14.48%。从数字来看，就业形势空前严峻。

就业是民生之本，等不得，拖不得，更慢不得。

于是，莒县人社局创新“互联网+”服务方式，搭建莒县人社服务平台，建立人力资源数据库，实现政策、用工、求职精准对接，打通人力资源服务“最后一公里”。

“平台”为就业难架起“云桥梁”。随着就业者的求职路从线下转到线上，人社服务平台大显身手。2020年上半年莒县新增就业3901人，就业回暖一路向好。

人社服务平台依托“莒县人力资源和社会保障局”微信公众号运行使用，在公众号设置“人社服务”“招聘信息”“信息填报”等三个平台栏目，个人只要关注微信公众号，即可查看人社扶持政策、招聘简章，登陆填写、变更个人动态信息。

前期，莒县人社局利用疫情期间，劳动力资源流动受限，多居家隔离的契机，由县级统筹指导，乡镇街道负责具体实施，以村级为单位，对辖区内劳动力资源开展摸底调查，探索建立全县人力资源数据库。目前，莒县已采集1195个村庄农村适龄劳动力53.7万人信息。人力资源数据库实行县、乡、村三级管理，各级对本级人力资源信息具有采集、提取和更新权限，每级均设有技术管理员，定期更新劳动力信息，不定期发布企业需求信息。目前，平台已发布近70家企业招聘简章，为有迫切用工需求企业，点对点发送招聘短信43万余条，帮助企业招工1000余人，有效缓解企业用工困难。

有政策，更要让政策落地。依托人社服务平台，莒县人社局创新方法手段，提升服务能力，通过对人员数据分类筛选，实现定向挖掘资源、精准推送各类政策信息，变群众上门找政策为惠民“政策”主动到“人”。

前不久，人社服务平台发布创业担保贷款贴息政策及办理流程，并筛选系统内31万人群发信息，告知查看，鼓励农村劳动力自主创业。截至目前，莒县已办理创业担保贴息贷款3.35亿元，扶持2282人实现创业。

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