古城煤矿融合引领打造过硬党支部 “品学兼优”工作法孕育攻坚克难力量
□通讯员 陈宜勇 王迎春
记 者 左丰岐 报道
本报济宁讯 10月份，山东能源临矿集团古城煤矿掘三工区创出不少“奇迹”，自从引进了新高管形成了快速新型岩石掘进作业线，有效解决了打眼、装载、排矸等关键工序的瓶颈制约问题，创出了复杂地质条件下硬岩大断面月进尺70米的新水平。
掘三工区专职副书记李怀鹏说，他们之所以飞得高，是充分运用了“品学兼优”的党支部工作法，让干部职工心贴心、心暖心、心连心，孕育了攻坚克难的核心力量，智能开采也借党建之力有了更大力量。
掘三工区不仅注重党员先锋模范、党支部战斗堡垒作用，更加注重先锋模范作用的连锁效应，通过融合引领，成为了一个素质好、技能熟、业务精、作风优的过硬党支部，带出了一支心往一处想、劲往一处使的职工队伍。
“空调保姆”李怀鹏就是其中的代表之一。古城煤矿采深大、地温高，如果制冷机出现了故障，千米井下将异常潮热，工作面温度能上升到35摄氏度以上。今年夏天就遇到了一次，施工人员热得汗流浃背，几乎无法正常工作。正在莒县老家休假的李怀鹏听说后，连夜赶回了兖州，直奔抢修现场，用了10个多小时成功排除了故障。
从这次突发事件中，掘三工区深刻体会了高技能人才的重要性。随着智能开采的渐行渐近，实现安全高效生产，综合素质水平必须提升，高端技能人才要有保障。掘三工区通过开展“以师带徒”“岗位练兵”“厂家授课”等多样化的培训培养培育形式，促使职工熟悉新装备、掌握新技术，培养解决难题的新能力。
“我们加强了岗位‘体检’，精简了劳动定额，进行‘瘦身’，优化劳动组织。努力打破‘工种、岗位’界限，实施一岗多责、一专多能、一人多证等新举措，促进了职工队伍由单一型向复合型转变。”李怀鹏说。掘三工区还设置了生产、辅助、验收三个党小组，把组织最大程度优化、业务最大程度融合，加大班组自主管理力度，不断探索新工艺、摸索新流程，实现人员科学、合理配置。
前不久，他们还在31采区轨道下山的巷修工程中，率先引进了多功能巷道修复机、侧卸式装岩机、双臂液压锚杆锚索钻车，形成了全新的巷修施工“机械一体化”，使生产工效提高了35%，实现了减人不减量的高效巷修作业，成为临矿集团优质安全高效的样板工程。
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