为乡村振兴注入青春动能 日照选培4500余名乡村“好青年”
□记者丁兆霞报道
本报日照讯12月13日,在2018年日照市“村村都有好青年”表彰培训会议上,一批扎根农村、投身农业、服务农民,积极建功乡村振兴、脱贫攻坚的青年典型走上了领奖台。
这里面,有带领100多名下岗工人和返乡青年农民工在莒县经济技术开发区创业的李皓,其公司产品如今已占国内市场9%的份额。有24岁的五莲县浩润纺织品有限公司总经理孙明浩,其公司以“小布袋装起大世界”,现已发展成以国际品牌纺织品生产加工为主,以原创定制为核心的现代化企业。还有扎根老家茶园,带头应用和推广茶叶新技术、新成果的日照市御园春茶业股份有限公司总经理袁奇军,近两年来,他先后引进40余个国内茶叶名优品种,开展了无性系茶苗良种繁育,推广水肥一体化、绿色防控、钢结构越冬防护大棚技术,推动了“茶园环境生态化、茶园管理标准化、茶叶加工清洁化、茶叶产品品牌化”建设。
在这次表彰会议上,共有10人被授予了2018年日照市“村村都有好青年”标兵荣誉称号；有90人被授予2018年日照市“村村都有好青年”荣誉称号。
乡村振兴的关键在于人才振兴,长期以来,乡村人才匮乏,成为影响和制约农业、农村发展的一大瓶颈。乡村没有人才,再好的政策也难以实施,再好的资源也难以利用。针对这一问题,2017年起,日照团市委立足自身职能,结合日照实际,联合市委组织部等部门单位开展了“村村都有好青年”选评培育工作。今年,选培升级,日照市“村村都有好青年”选培计划由市委组织部、扶贫办、团市委、财政局、住建局、农业局、人民银行联合联合实施。
如今,围绕乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴,按照“村级有典型、乡级有队伍、县级有平台、市级有政策”的要求,日照市已建立起不同层级各有侧重的人才培养工作体系。在推进“好青年”选培计划中,既以县(区)、乡镇(街道)为单位分别建立一支乡村“好青年”人才队伍,建立一个“好青年”人才信息库,成立相应层级的“好青年”组织,又确定一批个性化的扶持项目,培养“好青年”成为乡村人才振兴的“领头雁”；既组织开展一系列有针对性的培训“沙龙”,提高“好青年”的创新创业能力,还为“好青年”们寻找一批好导师,通过导师带徒的方式帮助“好青年”快速成长。此外,积极开展“好青年”创业项目或工作观摩会,及时提炼基层的好做法、好经验。在此次表彰培训会上,9人受聘担任日照市首批“村村都有好青年”导师。
日照市各级有关部门还研究出台了一批破瓶颈、能解渴、管长远的政策措施,推动各项惠农政策向“好青年”倾斜,在土地流转、金融信贷、资金补贴、项目推广等方面给予重点支持。记者了解到,在用活用好鲁青担保贷、创小青贷、贷动青春——青年创业优惠贷款工程等贷款手段,探索推广“一次授信,循环使用”简易审批模式,争取合作的涉农金融机构把“好青年”纳入“诚信优质重点支持客户”。日照市团市委还与日照农商银行初步达成了专门针对“村村都有好青年”的专项贷款发放意向,对每年评选出来的“村村都有好青年”的创业项目,实行优先调查、优先评级、优先授信、优先发卡、优先贷款,扶持其创业发展,打通“好青年”贷款申请绿色通道。
据悉,在这次会议表彰前,日照市已累计选树4412名有思想、有知识、有才干,熟知村情、了解民风、情注家乡,眼界开阔、思维活跃、勇于开拓的农村青年人才,为全市乡村人才队伍注入新鲜血液,为乡村振兴战略注入青春动能,为乡村长远发展增添生机活力。其中,有4人被评为全国农村青年致富带头人,163人进入村“两委”班子。
如今,“村村都有好青年”选评培育已被纳入了《日照市乡村振兴战略规划》(2018—2022年),从今年起,日照计划每年选拔培养2000名“好青年”,到2020年累计培养1万名,为夯实农村基层基础注入青春力量,为乡村组织振兴培育骨干队伍,为乡村振兴战略提供人才支持。
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