尊重人才是留住人才的根本
澳洲昆士兰大学教授、青岛大学能源与环境材料研究院院长、
国家“千人计划”专家 赵修松
本报记者 宋庆艳/文 本报记者 李大伟/图
我出生在莒县最西南的一个小村庄，是个地地道道的日照人。虽然身在异乡，但我通过各种信息渠道关心家乡的发展，近年来日照的发展很快，大项目多，像青日连高铁、长城整车及研发中心等，使我倍感振奋。近年，我主攻纳米材料储能，研发电池与超级电容器等，可用于新能源汽车项目。对日照的发展，我有以下几种看法：一是人才是发展和创新的源泉和驱动力，这里不只包含高端人才，还有各种特殊人才，招揽人才后并不是就万事大吉了，留住人才更重要，要“礼贤下士”，从文化、生活、环境、娱乐等方面关心他们，使他们感受到充分的尊重，从内心里尊重人才是留住人才的根本。像国外的特殊性人才，会带来技术、人才和先进的管理理念，这些都是我们要认真吸纳的。二是现在环境污染问题越来越突出，如何实现可持续发展？对我们日照来说，优良的生态是我们的环境优势，所以，绿色化工就显得尤为迫切。三是要充分利用并深挖现有人力、海洋、人文等资源，加强宣传和推介，加大招商引资力度，使日照的发展实现新的突破。
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