浅谈国有企业思想政治工作的方法和途径
王志强
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”，是各项工作的连接纽带。国有企业思想政治工作对发挥企业党组织的凝聚力和战斗力有着积极的推动作用，是企业稳步持续发展的动力和源泉。思想政治工作者掌握运用科学的方法和途径开展工作，事半功倍，行之有效，有利于其他各项工作的顺利开展。在国有企业思想政治工作中应把握哪些方法和途径呢？笔者认为应主要把握以下四个方面。
一、要强化思想政治工作的预见性和针对性
预见性是指企业思想政治工作者对企业职工思想动态有一个较为全面的了解、分析后，按照思想政治的程度和层次合理的展开教育活动，更好地化解矛盾，保证企业有一个和谐稳定的内部环境。针对性主要是指思想政治工作者根据职工实际情况，有针对性的开展部分工作，严格的做到有的放矢，保证思想政治工作的开展达到事半功倍的效果。在企业思想政治工作中强化预见性和针对性，对有效解决出现的矛盾和问题有着非常重要的作用。
二、要注重发挥先进模范的引领带头作用
先进模范的带头作用非常关键，国有企业骨干应该积极践行这一要务，他们在职工群体中生活，因此可以更加全面的了解职工们的思想动态，在透彻的了解中，企业骨干和职工们的关系更为密切，可以适当的发挥出模范带头作用，为思想政治工作的开展创造条件。强化企业骨干的学习，重视他们的影响力，只有让他们对职工产生积极的影响，才能更加符合实际情况的组织他们进行党政方针的学习，然后根据企业的发展情况，鼓励他们掌握较为先进的学习方式，使他们更加深刻的领悟国有企业的发展方向和树立中心思想，通过端正思想意识，让企业骨干和职工群体实现共同进步，这样在全面的结合着实际工作任务的时候，对职工开展思想政治教育工作，调动他们的工作积极性，使他们更好的适应国有企业的发展需要。
三、要加大思想政治工作的宣传力度
通过适当的加大宣传工作力度，可以在最大程度上保证国有企业职工具备最基本的责任感和使命感，让职工们的积极性得以调动起来，更好的为企业的发展创造价值。国有企业各项工作的开展需要职工们的不懈努力，通过宣传的力度不断强化，能够让思想政治工作的开展更加顺畅，通过比赛、学习、赶超帮带等模式，促使广大党员干部向着先进的工作者学习，营造出良好的学习氛围，创造出更加骄人的成绩，及时的总结宣传活动的过程，了解宣传活动达标的有效做法，适当的宣传好先进个人事迹，对职工们产生积极的影响。
四、要掌握灵活多变的思想政治工作渠道
国有企业思想政治工作者自身应当与时俱进，不断开拓创新，切实注重实现“四个转变”，即：灌输型转变为沟通型，这样一来就做到了双向的交流互动；说教型转变为多媒体型，现代化的传媒相对于说教而言有着非常大的进步和提升；传统型转变为科学型，具体做法即是企业职工思想转变为动态的、系统的、开放的；共性教育转变为个性教育，这样的教育方式和模式更加适应不同职工对象的思想政治程度和层次。通过“四个转变”，掌握和运用灵活多变的工作方法，非常有利于国有企业职工思想政治工作的顺利开展，在很大程度上使得国有企业职工的思想政治工作成效得到了提高。
总之，在国有企业思想政治工作中，只有掌握和运用科学的方法和途径，才能有效的推动各项工作的顺利开展。因此，国有企业的思想政治工作就应当全面的贯彻更为适应社会发展的思想依据，转变并且接受新观念，根据新时代的具体形势，创新工作方法和途径，更新观念，推动思想政治工作提升到一个全新的层次，实现企业各项工作新跨越。
(作者单位：莒县自来水有限公司）
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