一县包一企 登门送服务 钦州着力为广西自贸试验区钦州港片区企业化解“招工难”
本报记者潘云锋通讯员周顺彬韦素香
随着中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区的设立，钦州市迎来了千载难逢的发展机遇，招商引资步伐不断加快，前来投资兴业的企业不断增多，形成了对人力资源的旺盛需求，该市出现了“招工难”问题。截至今年10月，该市各工业园区用工需求达6.8万多人，缺口比较大。
今年8月以来，在轰轰烈烈的广西自贸试验区钦州港片区建设中，全市各级党委组织部门主动服务，切实提升“招工也是营造营商环境，招工也是兑现招商承诺”的思想认识，充分调动993个行政村的党组织，走村串户做动员，目前已招工3000多人，有效解决了钦州港片区相关企业招工难题。
A摸透用工务工需求
由于距离广东近，在哪能赚钱，在哪条件好，全市劳动力心知肚明。针对这一情况，浦北县官垌镇决定开诚布公地介绍钦州港片区企业基本情况、招工信息等，为本镇劳动力外出工作提供一条新路。
“我们在全市动员培训班结束后，马上安排全镇的包村工作队与村干部走村串户了解劳动力基础性信息，同时还动员一些在广东务工的本镇劳动力返回钦州就业。”官垌镇党委书记黄薇说，如今全镇17个村符合条件的劳动力，已有16名村民在“一县包一企”工作机制下，被钦州港片区的广西港创智睿公司“相中”。
大成镇金街村党总支部书记何承钦告诉记者，他所在的村如今有2名劳动力进了厂。为了进厂村民安心工作，村里都会组织村民互帮互助家中事务，减少琐事对外出务工人员的打扰。
经过逐人逐户的登记本村适龄劳动力基本信息，目前该市各级党组织已为广西中伟新能源科技有限公司、宝畅联达新材料有限公司等4家重点企业补足1020人的招聘缺口打下扎实基础。截至10月，全市993个村级党群服务中心共登记农村适龄劳动力信息近5万条。
黄薇说，镇村干部为了完成这一项工作任务，还积极为同意入职的村民争取更多福利。如企业派专车接送员工往返浦北、钦州港片区等要求获得用人单位广西港创智睿公司的支持。
B寻求一切可用之机
“现在的家庭，一般都是一到两个小孩，我们充分利用尊敬晚辈、孝顺父母的优良传统，让家长和长辈向年轻人传输就近工作、就近婚恋的思想。”浦北县大成镇党委书记甘锡湖说，在大成镇的16个村（社区）中，现已衍生出“同学找同学”“亲戚带亲戚”等多种形式，将企业的用工需求信息进行最大化传播。
广西港创智睿公司总经理陈文标说，为了使员工安心工作，该企业已实行住宿免费、每餐伙食费3.5元的低收费食宿待遇，以真金白银留人。“出满全勤，上26天班，都可以拿到3500元以上的工资。”陈文标说，为企业作出贡献的员工都会获得对应的薪资。
目前，按照“浦北县包广西港创智睿公司”“灵山县、钦北区包广西中伟新能源公司”“钦南区包宝畅联达新材料公司和金桂浆纸业公司”等不同配置的分工要求，仅在9月10日钦北区长滩镇的招聘现场，中伟新能源公司就录用了52人。
钦北区长滩镇党委书记陆显华告诉记者，在员工供求关系发生大变化后，各用人企业也摒弃了摆摊、发传单的老办法，积极依靠基层党组织，通过广大党支部书记和党员的“站台”，不断取得拟务工人员的信任。
今年8月以来，该市4个县（区）59个镇（含涉农街道）安排有意向就业人员到钦州港片区重点企业实地参观考察68批次，组织3500多人参加招工企业举办的“企业面对面”乡镇现场招聘会23次，现场签约797人。
作为工程师入职的陆绍锋是灵山县人，毕业于福建农林大学。他说，他在灵城街道党工委的宣传中，看到中伟新能源公司的招聘条件比较吸引人，就前来公司洽谈，并决心留下来工作。
C助推用工良性循环
“其实村里还有100多名年轻人没有出去打工，思想工作做得好，完全可以吸引到钦州港片区的工厂做工。”已入职的浦北县寨圩镇仁旺村的覃相龙说。他进厂之前以在家摘八角为业，但今年的八角价格降至12元/公斤。经过在寨圩镇政府工作的伯父动员，他决定出来务工。如今，他所在的车间里，80多人都是清一色的同龄人，男女比例也相当，他觉得工作起来挺开心。
为让基层党组织在工作中有更多回报，该市出台《关于开展精准招工服务中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区重点企业用工活动的通知》。规定凡组织推荐本村劳动力到广西自贸试验区钦州港片区重点企业成功就业，且经过3个月试用期企业决定继续留用的，每推荐1名工人便给予村集体一定的招聘服务补贴，村干部也能获得一定比例分成。此举极大调动了村干部参与精准招工的积极性和主动性。
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