浦北：引才有“通道” 留人有平台
本报浦北讯（记者/潘云锋通讯员/蔡果秀）11月14日，记者从浦北县高层次人才储备中心了解到，针对高层次紧缺人才等问题，该县结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在政策倾斜等方面下功夫，不断提升人才工作成效。近年来，该县共引进硕士研究生、副高级职称、“双一流”紧缺专业本科生人才142名。
“浦北县的人才政策非常好，人才引进有‘绿色通道’，在职称评定、招录公务员等方面给予政策倾斜，让我们有了充足的‘获得感’。”2016届天津大学硕士研究生白丽娟说。通过绿色通道，她成为了该县高层次人才储备中心的一名公务员。
在人才工作中，该县开通“绿色通道”，以直接考核的方式招聘高层次紧缺人才，通过先适岗后考核办理事业单位入编手续。近年来，通过直接考核方式引进人才108名。在公务员招录、职称评定、事业单位调任等方面给予引进人才大力倾斜和支持，比如，在职称评聘上，把符合条件的引进人才优先聘任为中级专业技术职务。同时，努力提高待遇，在落实市级各项待遇政策基础上，对有关人才再给予为期3年的每月1000-2000元生活补贴和一次性购房补贴5万元。
2018年3月，浦北县2017年引进的高层次紧缺人才，硕士研究生毕业的谭文才如愿到了该县官垌镇垌表村担任第一书记，驻村扶贫。
浦北县强化实践锻炼“育”才，近年来，共安排11名高层次人才到自治区党委组织部、自治区国土资源厅、县委主题教育办、县脱贫攻坚办、县乡村办等重点部门跟班学习；选派9名到贫困村担任第一书记或工作队员；选派4名到乡镇挂职镇长（主任）助理。
“人才公寓里应有尽有，不仅可以直接拎包入住，还方便开展各式各样的活动，其乐融融，感谢组织关怀的家！”毕业于2018届广西师范学院现代教育技术学专业的宋庭龙对人才公寓环境甚是满意，对里面的“共享厨房”更是情有独钟。
为了让优秀人才安心留下、扎根浦北，浦北县大力实施“人才安居保障工程”，建设人才公寓360多套，做到“拎包入住”、统一管理。建设“共享”厨房、“共享”餐厅、“共享”阅览室、文体活动室等一体化共享平台，聘请公寓服务管理人员，为人才提供日常生活便利服务和安全保障。创新打造“青年社区”和“人才驿站”，为开展校企技术合作、实践调研等活动提供住宿、交流等各项服务，搭建人才交流对接的桥梁和互动平台。同时定期或不定期组织开展走访慰问、志愿服务、青年联谊、婚恋交友等人文关怀活动，加强思想沟通和感情交流，让优秀人才真正引得进、用得好、留得住。
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