浦北出台好办法激发干部冲劲想干有舞台 实干得实惠
浦北讯 9月5日中午，浦北县福旺镇武溪村挂村工作组组长陈基兴陪同危改项目验收工作组到白石坡村贫困户梁铭家中开展危改项目验收工作。虽然天气十分炎热，但是工作队员的工作热情丝毫没有减退。“以前，大家工作积极性不是很高，很多中心工作‘裹足不前\’。”回忆起之前的村干部推进工作不理想的情景，浦北县福旺镇党委组织委员韦丹仍然历历在目。
据了解，今年3月，为了充分调动干部积极性，激励干部新担当新作为，该镇结合村情实际，出台《福旺镇村“两委”干部绩效考评办法》《福旺镇村级干部差旅费管理办法（试行）》“两个办法”。同时，创新推行“5+X”动态考评模式，将党建、乡村建设、公众安全感满意度、农林水、为民办事等5项无量化工作，与脱贫攻坚、新农保、危改、村级集体经济发展等有指标可量化的中心工作相结合，形成各村你追我赶的干事氛围。“‘办法\’的出台对干部形成了一股压力，同时也调动了干部的积极性。现在，大家干事冲劲足了。”福旺镇党委书记陈柏说。
这是浦北县进一步激励广大干部新时代新担当新作为的一个精彩镜头。
为了认真贯彻落实《关于进一步贯彻落实广大干部新时代新担当新作为的意见》，浦北县大力号召广大干部进一步解放思想，开拓创新，攻坚克难。同时，注重在艰难险重一线选人用人，树立基层导向，通过搭建平台、压实担子等方式，加强后盾保障和人文关怀，在评先评优、申报职称、提拔重用方面给予倾斜，充分调动干部干事创业热情。
今年4月，该县为全县355名驻村工作队员精选并购买了一份为期一年，最高限额为30万元的保险“套餐”，进一步完善工作队员保障机制。
6月2日，该县县委组织部下发《关于做好浦北脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员住村安排工作的通知》通知，明确要求为驻村工作队员提供被褥、蚊帐、安装水电等必要的工作和生活条件，解决驻村工作队员实际困难，激励第一书记和驻村工作队员新担当新作为。
截至8月，该县在脱贫攻坚、项目建设、征地拆迁等一线中，提拔重用29名敢于担当作为的干部。
如今，在各类激励措施的大力鞭策下，该县干部队伍工作积极性高了，干事创业热情涨了，奋斗在脱贫攻坚、乡村振兴等各个领域中的干部不断谋划新作为，展现新风采。（蔡果秀 宁候秀）
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