钦州市出台新政全面深化新时代教师队伍建设改革

本报讯（记者姚绍贤）近日，钦州市印发了《钦州市全面深化新时代教师队伍建设改革实施方案》，从师德师风建设、管理制度改革、教师地位待遇提升等方面提出了一系列政策举措，旨在全力造就一支党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍。《实施方案》共分为“指导思想”“工作原则”“目标任务”“工作措施”“组织保障”五个部分。其中，“工作措施”部分从“着力提升思想政治素质，全面加强师德师风建设”“着力促进教师教育创新发展，提升教师专业素质能力”“着力深化教师管理综合改革，切实理顺体制机制”“着力提高教师地位待遇，提升教师职业吸引力”四个“着力”入手，提出了18条有针对性和可操作性强的措施、方法。

细览《实施方案》，对教师职业属性、待遇保障等方面的战略定位，是该《实施方案》的一大亮点。方案明确要求，到2022年，全市教师引进补充培养培训体系基本健全，职业发展通道比较畅通，事权人权财权相统一的教师管理体制普遍建立，教师待遇提升保障机制更加完善，教师职业道德和专业素质能力明显提升，教师教书育人的主动性和积极性普遍提高，教师职业吸引力明显增强。至2035年，要培养造就一批有影响力的骨干教师、卓越教师和教育家型教师。

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