“经济动能转换与人力资源管理新趋势”国际研讨会上国内外专家展开分享与讨论 中国4亿人从事零工经济,市场巨大
研讨会上,嘉宾进行演讲。文/半岛记者肖玲玲刘笑笑图/半岛记者孟达
11月5日下午,“经济动能转换与人力资源管理新趋势”国际研讨会在国际会议中心举行,共分为两个平行研讨会,来自国内外的知名专家、人力资源行业大咖等分别就“政府在人力资源管理中的角色”、“经济转型与和谐劳动关系的构建”、“新时期人力资源开发的新形势”以及“公共部门人事管理制度创新”四个专题展开了讨论。
研讨会上,菲律宾北萨马省议会高级议员弗洛伦西奥·巴杜拉作了《地方政府人力资源管理创新:北萨马省的经验》的演讲,她认为,本地政府的公共服务质量主要取决于员工应对挑战的能力,因此需要各种不同技能的人在政府当中任职。政府需要各省各市的人才流动,这样才能够达成国家的目标。
中国诚通人力资源有限公司的董事、副总经理、党委委员赵玉分享的是《零工经济:灵活用工的机遇与挑战》。他提到了一个“零工经济”的概念,是指依靠互联网和移动技术作为介入平台,在零散或者空余的时间,使用个人的知识、经验、智慧、技能为市场提供价值服务,并获得报酬的一种新经济形态,也应运而生了很多新词:“微客”“斜杠青年”、“U盘化生存”等。“2018年全球零工经济的市场规模在3.7万亿美元,这个市场非常大。美国3.2亿人口有5400万人从事零工经济,中国13.8亿人口有4亿人从事零工经济。”赵玉认为,零工经济主要涉及供方、需方、平台与政府四个方面,平台、政府、供方、需方叠加,造成了雇用关系、用工方式、结算方式的转变,为零工经济提供了一个新的风口。
中马钦州产业园区是中国和马来西亚两国产能合作的一个平台,中马钦州产业园区工委组织人事处处长钟桂连就此分享了他们在推动中国东盟人力资源开发合作的一些探索和尝试,“我们每年都选派优秀干部到马来西亚进行短训,同时到关丹产业园进行互访和交流。连续两年我们在学术界、高校层面举办中马‘两国双园’学术研讨会,我们鼓励马来西亚的政界和商界进驻钦州,希望借助中马产业园区这个平台能够跟中国合作。”
国际研讨会现场。
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