情况在一线掌握 难题于一线解决 钦州市做好就业服务工作推动营商环境优化
本报记者 周顺彬
8月28日，中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区获批后的第3天，市人社局就业服务中心主任黄锐光和同事劳小冬再次来到上海华谊集团在港区的项目基地，开始了每周一次的“走访服务企业日”工作。座谈会上，集团子公司广西华谊能源化工公司党总支部书记、行政总监朱伟敏的手又与这两位“老友”紧紧握在了一起。
“多亏市人社局的帮忙，招聘工作很顺利！”朱伟敏介绍，自2017年11月份起，为了提前储备项目所需技术人才，他带着团队到区内多家院校寻才，不过因为人生地不熟，有些学校出于谨慎，起初还担心学生应聘后是否稳妥。
知情后，市人社局主动介入，亲自为企业招工纳才“站台”，充当“联络员”。“我们以问题为导向，全面优化营商环境，推行‘一线了解掌握企业情况、一线解决企业困难、一线落实惠企政策’的三点一线工作法。”市人社局副局长陈建统说，精准服务让企业消除了后顾之忧，在扩大了社会就业的同时，有效促进了产业的发展。
今年1—7月，市人社局服务企业组共走访企业110家次，为企业解决实际问题困难70多个，为园区企业招用工人4000多人。许多人在家门口找到了心仪的工作，企业也开足马力勇闯市场。
一线掌握企业情况
为让来钦投资企业在招工、享受政策等方面面临的问题尽快得以解决，该局秉持“到钦州投资，我们就是一家人！”的理念，主动深入企业，倾听一线的声音。
今年起，市人社局与市投资促进局建立了信息对接机制，两部门就新入驻企业类型、用工规模等信息交换达成一致意见。2月份以来，市投资促进局分别将桐昆钦州项目、华谊丙烯一体化、四川能投轻烃综合利用、泰嘉超薄玻璃基板深加工等项目开工建设时间提交给市人社局，使提前介入提前服务成为常态。
为确保企业项目建成投产后招收到符合要求的产业工人，市人社局建立了走访服务企业工作机制，确定每周三为“走访服务企业日”，定期组织人员深入高新区、中马钦州产业园区、钦州港区及各县区工业园区走访服务企业，并安排专人负责跟进新项目的招工用工情况，详细了解企业用工时间、专业、层次、结构等情况和企业招工用工方面的问题和困难。
一线解决企业困难
问题在一次次走访中发现，考验着人社部门就业服务机构的履职能力。
找准症结，精准施策。先是梳理企业反馈的问题困难，制定企业困难问题清单，明确解决措施办法和时间限制。对个别大型项目或大型用工企业，及时制定服务清单，提供有针对性的服务。 （下转03版）
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