让吃苦者吃香有为者有位 钦州市干部选拔任用工作纪事

本报记者周顺彬通讯员莫怡强张扬

用什么样的人，不用什么样的人，最能体现用人导向，也关乎事业发展。近两年来，市委认真贯彻落实中央和自治区党委关于激励干部担当作为的决策部署，积极倡导“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，树立重实干重实绩、不让实干者吃亏的用人导向，大力选拔任用那些顾全大局、埋头苦干、任劳任怨、不事张扬、不计得失、任职时间长的“老黄牛”式干部和脱贫攻坚一线干部，让“吃苦者吃香，有为者有位”。

默默奉献的你，组织看得见

市委组织部同志告诉记者，“老黄牛”式干部是人力资源中一笔宝贵的财富，是干部队伍中一道“温暖的风景”，他们既体现了一种形象和作风，更折射出一种思想境界和精神风貌。

在市政协机关甚至全市处级领导干部中，市政协提案法制委副主任陈策都算是一个“老革命”了。这名今年57岁的京族干部，1999年开始从事政协提案法制工作。20年时间里，无论是做业务科长还是副主任，很多来市政协比他晚的同志都提拔副处、正处了，但他从来没有向组织提出过要求，作风和状态多年始终如一，老老实实做事，踏踏实实做人，勤勤恳恳埋头苦干，以“老黄牛”般的平凡姿态绽放出提案工作的别样光彩，彰显出一名合格政协人的独特人格魅力。

近三年来，市政协围绕市委、市政府中心工作，共收到提案1059件，立案928件。陈策立足岗位，积极做好提案交办工作，经常深入到市住建、工信等部门上门交办提案，与各有关承办人员进行面对面协商沟通，提出办理工作的具体要求，为推动政协提案得到科学有效办理默默奉献。由于工作表现突出，今年5月，他被市委提拔为正处级非领导职务。据统计，仅今年钦州市就提拔任用副处级以上“老黄牛”式干部14名。（下转02版）

新闻推荐

钦州市直属机关工委举办2019年第一期专题研讨班解放思想再学习培训提升促履职

本报讯为进一步提升机关党建工作水平、解放机关党务干部思想、深化党务干部工作作风，2019年第一期钦州市直机关党建工作专...

钦州新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离钦州再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。