春风行动马蹄疾——市人社局开展“服务企业年”活动纪实
本报记者 龚福清
“目前，园区不少企业都面临用工难题，能够招到工人，多亏了市人社局的帮助。”钦州高新区百利乐生物科技有限公司人力资源部黄主管感激地说。
今年2月初至3月底，市人社局开展“春风行动”专项活动，组织专场招聘活动51场，进场企业1058家次，提供就业岗位7.5万个，进场求职6万多人次，现场初步达成就业意向2万多人次。百利乐生物科技有限公司是受益企业之一。
市人社局在开展“服务企业年”活动中，坚持针对性、精准化服务，切实从服务企业招工用工、输送技术人才、配套公共服务等方面，不断优化营商环境，推动企业发展。
调查掌握用工需求
“春节后全市企业用工需求多少？”“企业的岗位数量有多少？”“企业的用工条件都有哪些？”……在开展“春风行动”专项活动前，全市各级公共就业服务机构采取调查问卷形式对全市14个工业园区446个企业进行全面摸底调查，采集了全市工业园区100家企业共9300多个岗位信息，统一印制《2018年春季钦州市工业园区企业用工信息宣传手册》。
1月26日至27日，市人社局领导带队到两县两区调研各县区招工及用人的便利程度，人才政策、配套公共服务等人力资源服务的有关情况。
走企业、下基层、解难题……这些都是市人社局主动服务企业，积极推进优化营商环境工作的一个缩影。
为精准对接企业用工需求，市各级人社部门积极开展辖区内用工信息和就业需求的调查摸底。通过每月收集全市14个工业园区管委填报的《钦州市园区企业用工需求月报表》，动态监测各园区企业用工变化情况，同时组织各级公共就业服务机构采取调查问卷、上门走访企业等多种形式了解企业的用工需求，针对企业用工方面存在问题，及时提供个性化招聘服务和用工指导。
破解企业用工难题
每周三上午9点至12点，在市、县（区）人力资源市场都可以看到小型的招聘会，企业和求职者皆可免费进场招聘或应聘。这是市人社局在全市人社部门组织开展的服务企业招工的系列活动之一。
为破解企业用工难题，市人社局积极搭建招工服务平台，大力举办各类招聘活动，创新出台人才政策，助推企业快速发展。各级公共就业服务机构均设立招工服务专窗，安排专人为企业发放招工简章、收集应聘人员报名资料等。组织开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生招聘月”等一系列企业用工专项招聘会活动，特别是抓住春节前后招工务工旺季，组织园区企业到人口务工大镇开展专场招聘会。同时，结合实际，组织有用工需求的园区企业赴劳动力资源丰富的地区参加劳务招聘洽谈会，积极引进外地劳动力到钦州市企业就业发展。
企业要招工，渠道是关键。市人社局利用公共就业微信号、QQ群、LED信息屏等多种方式发布工业园区企业用工信息，在火车东站、广场等人员密集地方设立园区企业招工服务点，发放就业创业政策和信息宣传册，在镇（街道）、村（社区）人员密集地张贴工业园区企业招工宣传海报及招聘会日程安排表。
抓好职业技能培训
针对企业用工需求，各级人社部门切实抓好职业培训工作，为园区企业输送大批技术工人。
制订出台《钦州市校企合作推进农民工职业技能培训实施方案》，积极推动定点培训机构、用工单位签订培训协议。北部湾职业技术学校、钦州农校、英华国际职业学院等与钦州高新区和钦州港经济技术开发区企业开展“校企合作”，实施订单式培训，每年可向企业输送1500多名熟练技术工人。 （下转02版）
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