引得来 用得好 留得住 灵山县多举措做好引才育才爱才工作扫描
廖荣勇苏坚发
近年来，灵山县高度重视人才的引进、培养和服务保障工作，为推动该县经济社会高质量发展提供坚强的保障。
引得来：线上宣传和线下招聘并举
“2019年我们广纳贤才，补充了一批‘新鲜血液’，医疗机构引进急需紧缺人才28名，面向社会公开考试招聘事业单位工作人员1163名。”灵山县委常委、组织部部长陈明宇介绍。
去年以来，灵山县通过政府门户网站等平台加强宣传造势，线下举办大型招聘会、高校毕业生专场招聘会和“情系家园”座谈会等活动，多种形式做好宣传动员工作，鼓励外出创业者回乡创业，引导高端人才到该县发展。
去年，该县通过举办暑期大学生实习见习挂职活动，吸引175名灵山籍大学生到县直机关事业单位实习见习挂职，外出高校招聘优秀师范毕业生12名，利用3个月的时间先后到四川、重庆、武汉和湖南等区内外知名院校开展宣讲招聘，招聘岗位涵盖经济金融、交通运输、住建规划等领域，共有109人签订意向书，其中硕士研究生73人。
用得好：引凤筑巢和筑巢引凤并重
“感谢党委政府支持的10万元贷款，有了这笔启动资金，我去年种植秋葵70亩，获得收入60多万元。”灵山县旧州镇旧州村群众李全辉高兴地说，他发展秋葵种植产业，带动30多名群众就近就业，目前还种植辣椒，多渠道增加收入。这是灵山县支持返乡人才自主创业的一个典型。
针对部分人才创业发展资金难的难题，灵山县出台了扶持政策，为城镇登记失业人员、返乡农民工和农村自主创业农民等10类人员，提供额度15万元以内、2年全额贴息的创业担保贷款，2019年共发放创业担保贷款201笔2757万元。
灵山县还出台创业孵化基地等扶持政策，落实企业入驻孵化基地补助和基地建设管理费等241.57万元，认定创业孵化基地6个，引导和支持136家企业入驻，带动480多人就业。
该县还大力扶持建设农民工创业园和农业科技试验示范基地，建成自治区级和市级农民工创业园2个，建成县镇两级荔枝、茶叶试验等示范基地21个，吸引158家企业入驻发展。
留得住：物质奖励和精神关怀并施
“感谢县委县政府的关心关怀，我一定尽我所能，为推动全县经济社会的发展做贡献。”灵山县第九批拔尖人才、国家电投广西灵山大怀山新能源有限公司总经理周海慧说。
1月15日，灵山县举办2020年全县优秀专家人才迎春座谈会，来自各个领域的拔尖人才、优秀青年科技人才以及其他优秀专家人才代表等68人参会，表彰52名“灵山县第九批拔尖人才”和“灵山县第九批优秀青年科技人才”。
该县制定《事业单位引进优秀紧缺人才暂行办法》，对引进紧缺专业的本科毕业生、硕士研究生、博士研究生或副高级以上职称人才，除分别给予6.4万元、16.6万元、21万元的租房、购房和安家费补贴外，每月还分别给予1000元、1500元、2000元的生活补贴，每年组织拔尖人才、优秀青年科技人才等进行体检，召开优秀人才慰问座谈会，激励他们立足岗位干事创业。近年来，共评选出9批专业优秀人才400多名，发放政府津贴、慰问金和相关补贴260多万元。
“近日，我县还出台了企业引进培养企业高层次人才办法，要凝聚各方人才推动全县经济社会高质量发展。”灵山县委书记曾智表示。
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灵山新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离灵山县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。