强化素质提升灵山锻造“硬核”纪检监察干部
本报讯 （记者江洪作通讯员劳大煜）“这次学习培训时间虽然不长，但是内容十分丰富，既有理论高度,又有很强的现实针对性和指导性，让我对纪检监察业务知识有了更加全面的了解，提升了履职能力。”近日，灵山县100多名纪检监察干部结束为期3天的短期培训，“纪检监察新兵”刘亮高兴地说。
2019年以来，灵山县纪委监委坚持把“全员培训、素质提升”活动摆在工作重要位置，做实做细纪检监察干部教育培训，锻造“硬核”纪检监察干部。
灵山县纪委监委班子成员带头先学一步、学深一层，结合自己工作的所学所思所悟，撰写培训提纲，制作培训课件，既讲方法，又讲技巧，既谈经验和体会，又谈问题和教训，有效推动培训成果转化。去年以来，组织领导班子学习12场次、集中学习14场次、上党课6次，带领委机关干部提升业务知识。并以学习政策理论、党纪法规、纪检监察业务知识等为主要内容，通过采取专题学习、集中学习、个人自学等多样化学习形式，系统加强对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》 《监察机关监督执法工作规定》以及纪检监察工作业务知识学习，切实提升纪检监察干部综合能力。2019年以来，组织全县纪检监察干部专题培训和视频学习4次，知识测试4次，开展支部学习20多次，集体理论学习12次，集中学习培训500多人次。同时，采取集中培训、以会代训、训战结合等方式，抽派经验丰富的同志以“一带一”或“一带多”结对模式，对纪检监察“新兵”进行“手把手”培训。选派基层纪检监察干部到上级纪检监察机关跟班学习，汲取先进的工作经验，提高分析问题和解决问题的能力。2019年以来，共推荐干部12人次到自治区、市、县纪委监委纪检监察室、案件审理室等进行跟班学习，不断提升纪检监察干部履职能力。此外，严格落实《广西纪检监察干部“十自觉、十严禁”》，坚持严管厚爱,用好警示案例教育身边人,严防“灯下黑”。建立完善内部管理监督等工作制度，强化对纪检监察干部日常工作的监督检查，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。2019年以来，共开展谈心谈话14人次。
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