打造职教高地 培养“大国工匠” 钦州市职业教育工作获得自治区督查激励
本报记者 周丽虹
职业教育是现代国民教育体系的重要组成部分，是培育高素质技能型人才的基础工程。近日，钦州市职业教育改革发展工作获得自治区督查激励。
近年来，钦州市依托国家战略和地方政策支持，采取多种举措，全面推进职业教育改革，促进职业教育走出一条城乡统筹，优化资源，各有特色的发展道路，为钦州乃至北部湾经济区升级发展提供了强有力的人才支撑，实现了中职和普高招生规模大体相当，多项改革工作走在全区前列。调整学校布局 服务经济发展
随着中国—东盟自由贸易区、北部湾城市群的建设，中石油、中马钦州产业园区等一批项目落户钦州，钦州市将发展职业教育作为服务产业崛起、走新型工业化道路的支撑点，通过调整中职学校布局、优化专业结构、统筹招生等举措，让职业教育更好服务地方经济发展。
从2008年开始，全市累计投入7亿多元，将市、县新建职业教育园区与工业开发区同规划、同部署、同建设，产教融合，成立三大职教中心。在市区围绕中马钦州产业园区、钦州保税港区、钦州高新技术工业区等工业园区，建成了市职教中心园区；在灵山县工业区、浦北县工业区内分别建成了灵山县职教中心、浦北县职教中心。同时，通过撤销、合并方式，全市17所职校调整为9所，全部整体迁入职教中心（园区）办学，中职学校布局进一步优化。
为适应北部湾经济区发展需求，钦州市新开设石化、电子、制药、物流、坭兴陶、茶叶等专业，投入专项资金建设特色专业及实训基地，同时新增紧贴产业、服务区域产业升级的专业4个，撤销与区域产业不匹配的专业2个，办学实力不断增强，在校生规模不断扩大。
2018年，全市中职学校9所（公办6所、民办3所），高中阶段招生45980人（普高22394人、中职23586人），普职比48.7∶51.3，已连续五年保持全市中职与普高规模大体相当。提升技能水平 培育大国工匠
“获全区一等奖38人、获全区二等奖89人、获全区三等奖107人……”在市教育局发布的《钦州市参加2018年广西职业院校技能大赛获奖情况的通报》里，钦州成绩喜人。
技能大赛是检测教育教学质量最有力的举措。从2011年起，钦州市建立钦州市中职学校技能大赛长效机制，深入开展“星级评估”、教学诊断与改正工作，不断提高教学和技能大赛的水平，注重培育学生大国工匠精神，全市职业教育实现由扩规模到提质量的新突破。2013年至2019年，全市获全区中职学校技能大赛一等奖94人、二等奖216人、三等奖423人，其中获广西技能大赛第一名26人。4所中职学校被认定为自治区四星级学校。
在提升学生专业技能的同时，钦州市还创新德育教育，推行“五心育人、五声教育、五自管理”模式，引入优秀企业文化和传统文化进校园，开展道德讲坛等活动，树立职业学校独树一帜的育人新形象。畅通成才渠道 实现多元办学
今年初，市北部湾职业技术学校与浙江吉利控股集团签署合作协议，成立校企合作共同体，正式实施“成蝶计划”，设立订单班，共建实训基地，共同开发教材、培养人才，互派教师交流学习，为社会培育更多社会需要的技术型人才。这是钦州市大力推进职业教育改革，实施产教融合、多元化办学的一个缩影。
近年来，钦州市积极统筹推进城乡职教发展，打造“三大”职教中心特色，形成在市属学校实施“引企入校、送教入企”，在灵山依托企业办学，在浦北融入工业园区，直接服务产业发展等办学特色，同时深化产教融合、校企合作，畅通了毕业生就业渠道。目前，全市中职学校与工业园区等221家企业签订校企合作关系，成立2个职教集团，签订订单合作培养班75个、企业员工班21个、引企入校13家，校企共建校内21个实训基地，校企开发教材22套，实现校企联合招生、联合教学、联合办班、安排就业的办学目标。2015年至2018年，毕业生就业率达到98%，对口专业就业率达到70%。
此外，钦州市实施“2+3”“3+2”中高职贯通学制，畅通中职升学渠道。2012年至2019年，升大专21693人、本科1400人，实现就业升学路路通。
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