灵山县开展劳动用工专项检查

本报讯（记者 陆铭通讯员薛东)为摸清快递、外卖行业用人单位劳动用工管理情况，灵山县于7月在全县开展快递、外卖行业用人单位遵守劳动法律法规情况，目前取得了初步成效。

这次专项检查的内容是用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按月足额支付工资情况；加班工资及执行最低工资标准情况；依法参加社会保险并缴纳社会保险费情况；用人单位遵守工时、休息、休假规定情况；执行高温津贴规定情况；禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；执行特殊工时规定及带薪年休假规定情况；用人单位其他遵守劳动保障法律法规情况。为把该项工作做好，灵山县人社局抽调相关人员组成专项检查组对辖区范围内快递公司、外卖公司逐户进行检查，发现问题，及时处理。

该县人社局灵活运用提醒、约谈、告诫、责令改正等方式，加强执法工作。同时，通过本次专项检查活动推进劳动保障监察“双随机一公开”管理及企业年审工作，落实监管责任，实行属地管理，加强预警预测，全面建立对企业劳动用工情况的动态监控和分类监管。这次检查活动，共检查企业38家，对两家不遵守劳动保障法律法规的企业进行了约谈。

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