转变就业观念，让毕业生未来少走弯路
本报记者 郑朝静 实习生 唐晓庆
2019届大学毕业生走出校园已经一个多月，根据公开数据显示，2019年高校毕业生人数达到创纪录的834万人。记者从庆阳市人力资源和社会保障局了解到，2018年以来，全市登记高校毕业生10294人，实现就业8863人，就业率达86%；其中，2019年高校毕业生388人，实现就业134人。
追捧“铁饭碗”就业观念需改变
“当然首选公务员啊，毕竟是个‘铁饭碗’，比较有保障，私企很多都不稳定，吃了上顿没下顿。”一听到记者采访大学生就业的情况，市民张洪武立马回答道。张洪武的儿子今年刚刚大学毕业，最近在家中复习，准备参加公务员考试。
记者采访中了解，毕业生尤其是毕业生家长的观念不能适应就业形势变化，对通过政府扶持实现就业的依赖性不断增强，始终认为到企业不算就业，到机关事业单位才算“正式就业”。因此，紧盯就业岗位有限的行政事业单位，把参加各类选拔考试作为实现就业第一选择的学生较多。
“尽管很多毕业生年年考、次次考、凡考必考、累考累败，但他们始终不甘心，不甘心到企业和非公有制单位就业，更不愿意冒着风险自主创业，造成行政事业单位报考人数不减，这对招考组织工作也带来了相当大的压力。”市人社局工作人员说。
部分自主创业或已到企业就业的毕业生，也依然未打消通过考试进入行政事业单位的想法。“我已经做好了3到5年的考试准备，边上班边复习，做两手准备，能考上最好，考不上也能继续在这里上班。”已经在私企工作的小王说。
记者在采访中发现，部分毕业生就业期望较高，追求事业单位、大企业和体面、高端的就业岗位，拒绝从事劳动时间长、强度大的工作，作为吸纳高校毕业生就业主要渠道的中小企业和非公有制单位，甚至出现用工荒、招人难的现象。
某企业负责人张女士告诉记者，“现在到高校招人不好招，企业缺乏技术型人才，许多刚毕业的大学生一入职就想进管理层，不愿意到一线去，但毕业生普遍受所学专业、岗位技能以及工作经验的影响，往往不能胜任核心岗位，直接造成了我们招不到人、很多毕业生无业可就的尴尬局面。”
多措并举 拓展就业渠道
近年来，庆阳市始终把保障大学生就业创业工作列为解决民生问题的重中之重。
“我们通过开展紧缺专业人才招聘、公务员招录、基层就业服务、人才市场招聘、千名青年见习计划等多项举措，不断拓展就业渠道，促进毕业生就业。”市人社局工作人员介绍。
此外，庆阳市继续加大困难高校毕业生就业帮扶力度，给予困难高校毕业生资金扶持。市政府办公室制定出台了《庆阳市扶持引导普通高校毕业生到非公企业就业实施意见》，从2019年起，市政府设立专项资金，2019年3000万元，从2020年起每年5000万元，每年扶持1000名左右的未就业普通高校毕业生到全市非公企业就业，积极助推非公企业发展。凡符合条件的普通高校毕业生均可享受扶持政策，同等条件下建档立卡贫困户家庭高校毕业生优先扶持；凡扶持到非公企业就业的普通高校毕业生，由市级财政给予每人每月1500元生活补贴。
市政府还制定下发了《关于进一步做好贫困家庭高校毕业生实名登记和就业帮扶工作的通知》，对建档立卡贫困家庭毕业生开展“一对一”“人盯人”就业帮扶，直至就业。
市人社局对陇东学院、庆阳职业技术学院2019年有就业创业意愿并积极求职创业的1825名毕业生发放一次性求职创业补贴182.5万元，每人1000元。
据悉，2018年，市人社局通过公务员招录、基层就业服务项目，为市、县（区）公开招录公务员104名，法检院系统招录聘用制书记员447名，公安系统招录辅警32名。选拔基层就业人员717名，其中，三支一扶107名、特岗教师562名、西部计划48名。通过招聘会提供就业岗位1.9万个，实现就业2609人；向省外企业推介就业2370人；加强东西部扶贫协作实现就业985人。
适应新形势树立正确就业观
市人社局工作人员介绍，在社会中，就业职位的层次分布是呈三角形的，从顶端向下，各职位层次对劳动力的技能要求逐渐下降，数量逐渐增多。“供需矛盾”决定着毕业生就业职位的分布与就业层次、薪酬水平等状况，每年新增劳动力和需要就业的人数远远高于新增职位数，在这种情况下，毕业生的就业将向社会职位的“三角形”靠近底端的方向移动，毕业生树立大众化的就业观念已势在必行。
工作人员建议，毕业生首先要降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。毕业生应认识到，理想就业不是非考取公务员、事业单位或进入国企才行，关键是选择适合自己、能够充分发挥自身特长的工作岗位。从就业地而言，不一定非扎堆城市不可，也可以考虑乡镇甚至边远地区。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。
同时，毕业生要努力提升自身素质。一方面要提升自己求职的能力，认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备；另一方面，要不断提升自己胜任实际工作的能力，在学好专业知识的同时，时刻注意把知识转化为能力和水平。
此外，毕业生还需要适应严峻的就业形势。毕业生们必须明白，就业严峻是相对的，机会永远会留给有准备的人。在就业岗位尚未落实之前，要调整好自己的心态，做好各项竞聘准备，竞聘岗位时，要沉着冷静，从容面对，无论求职成败与否，都要自信乐观，要有越挫越勇的坚强意志。随时调整自己的职业规划，分析自己的实力、价值和需求，为自己的发展设定长远的目标。
市人社局工作人员表示，面对当今竞争激烈的就业形势，毕业生们应充分发挥自身优势，努力去争取、拼搏、奋斗，闯过就业这个难关，寻求自己生存和发展的空间，找到属于自己的理想岗位。
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