庆阳市实施省级重点人才项目9个

本报讯（记者 何海峰）1月27日，记者从市委组织部获悉，2018年，庆阳市坚持把重大人才项目作为集聚、培育、留住人才和发挥人才作用的重要平台，全年实施省级重点人才项目9个，1个团体项目和1个个人项目入选2018年陇原青年创新创业人才项目。

2018年，庆阳市坚持从制度建设、基础工作、项目实施、人才引进入手，制定出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《庆阳市党委联系服务专家实施办法》《庆阳市全面深化职称制度改革实施方案》《庆阳市领军人才管理办法》《关于落实以增加知识价值为导向分配政策的实施方案》《深入推进科技特派员制度的实施方案》，修订完善了《中共庆阳市委人才工作领导小组工作运行规则》《中共庆阳市委人才工作领导小组及办公室工作职责》《庆阳市急需紧缺人才引进办法》，注重掌握各方面各层次人才队伍状况，建立了全市正高级专业技术人才、市直部门副高级专业技术人才、领军人才、享受国务院特殊津贴人才、各文艺家协会国家级会员人才及近五年省级人才项目等方面信息库。

同时，积极引进急需紧缺人才，围绕解决教育、卫生、农业等系统专业技术人才匮乏的问题，指导督促市人社、卫生、教育等部门简化引才程序，督促尽早开展高校毕业生签约引进工作。全年市直医疗卫生系统自主招聘医疗专业人才131人（其中硕士研究生9人，本科生122人），市直教育系统引进教育部直属师范院校公费师范毕业生5人，2019年公费师范毕业生签约引进工作已经启动。

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