庆阳市扩大职称外语和计算机应用能力免试范围 弱化论文职称评审要求
对在少数民族自治州、县属及以下基层单位、非公有制经济组织和民营企业、艰苦条件（矿山、井下、森林、野外等）工作的专业技术人员，以及岁以上晋升中级、岁以上晋升高级的专业技术人员，外语和计算机应用能力不再要求。
县属及以下基层专业技术人员，在申报副高级职称时，发表论文不再作为硬性要求，可用推广新技术、解决技术难题、服务产业发展或承担项目的技术总结、报告等成果形式替代。
在各类内部交流刊物、资料（含新闻出版部门批准的有准印证号的期刊）以及连续性电子期刊上发表的论文，在职称评审中不作为正式发表的论文对待和使用。
1月9日，有读者给本报打电话咨询，在评定职称时，庆阳市对外语和计算机的要求有没有变化？记者从市人社局了解到，庆阳市将进一步扩大职称外语和计算机应用能力免试范围。同时，弱化论文在职称评审中的要求。
最近几日，各大媒体网站转发中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》，该意见围绕品德、能力和业绩三个方面，提出了一系列具有突破性的改革措施，最引人注目的是对职称外语和计算机应用能力考试不做统一要求。庆阳市在评审职称时相关政策有没有变化？记者从市人社局获悉，市人社局最近转发了省人社厅《关于调整职称外语、计算机应用能力和论文要求的通知》，按照通知精神，庆阳市将对职称外语、计算机应用能力和论文要求进行调整。
据介绍，庆阳市将进一步扩大职称外语和计算机应用能力免试范围：对在少数民族自治州、县属及以下基层单位、非公有制经济组织和民营企业、艰苦条件（矿山、井下、森林、野外等）工作的专业技术人员，以及岁以上晋升中级、岁以上晋升高级的专业技术人员，外语和计算机应用能力不再要求；任低一级职务以来，获省部级以上科技进步奖或同类奖项规定范围内人员，或获得省哲学社会科学优秀成果奖等同类奖项一、二等奖规定范围内人员、三等奖的前2名完成人，外语和计算机应用能力不再要求；任低一级职务以来，获得市州以上党委、政府授予的专业技术先进工作者称号、或省直厅局授予的全省本系统专业技术工作先进称号的人员，外语和计算机应用能力不再要求。
庆阳市还将弱化论文在职称评审中的要求。县属及以下基层专业技术人员，在申报副高级职称时，发表论文不再作为硬性要求，可用推广新技术、解决技术难题、服务产业发展或承担项目的技术总结、报告等成果形式替代。
记者了解到，庆阳市在职称评审中对发表论文刊物的认定，以新闻出版部门批准的有国内统一刊号（CN）的刊物或正式出版的全国学术会议论文集为准。在各类内部交流刊物、资料（含新闻出版部门批准的有准印证号的期刊）以及连续性电子期刊上发表的论文，在职称评审中不作为正式发表的论文对待和使用。
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