庆阳市落实干部能上能下机制
庆阳市落实干部能上能下机制
本报庆阳讯（通讯员王勇）试行领导干部能上能下机制一年来，庆阳市在干部调整和班子建设中，采取实打实的措施，共有名市管干部、名县管干部受到调整或免职，激发了干部队伍建设活力，为建设风清气正的政治生态提供了有力保障。
庆阳市对到龄免职退休、任期届满离任、健康原因调整等干部，严格执行相关制度，坚决不延迟、不拖沓，及时办理了名到龄免职退休、名任期届满离任干部组织手续；对不适宜担任现职的，经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正的，坚决按规定予以处理，根据实际情况对5名不适宜担任现职的干部改任非领导职务或免职，对名因身体原因无法正常履职和非组织选派离职学习一年以上的干部予以免职；对履行从严治党责任不力、抓作风建设不力、违规违纪的4名干部采取免职、责令辞职处理。
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